湖南日報9月2日訊（李寒露 李健均 唐義）9月1日，常德市教育局傳出喜訊，該市第二屆“鄉(xiāng)村紅燭獎”名單出爐，全市499名優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師上榜。從去年起設(shè)立的“鄉(xiāng)村紅燭獎”，是該市近年來繼“翦伯贊教育突出貢獻獎”重獎名師之后，大面積獎勵優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師的又一暖心舉措。

為吸引優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村從教，常德市從2014年啟動“教育三年攻堅”計劃，三年間市財政投入資金2.6億元，撬動全市投入資金18.33億元，新建和改擴建學(xué)校965所；今年，該市又啟動農(nóng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)房、農(nóng)村職業(yè)教育攻堅等行動計劃，使全市辦學(xué)條件得到全面改善。與此同時，該市在津貼、職稱評聘和教師獎勵等方面向鄉(xiāng)村教師傾斜，逐步建立“越往基層、越是艱苦，地位待遇越高”的激勵機制。

該市落實省里政策，明確規(guī)定鄉(xiāng)村教師評聘職稱（職務(wù)）時沒有外語成績、發(fā)表論文的剛性要求，重點用于解決在鄉(xiāng)村學(xué)校工作年限較長教師的職稱問題，于2015年在全省率先試點中小學(xué)正高級教師評聘。目前，常德市中小學(xué)正高級教師人數(shù)已達24名，其中鄉(xiāng)村學(xué)校就有4名。

該市教育局局長唐匯誥告訴記者，全市目前鄉(xiāng)村教師隊伍穩(wěn)定，在促進教學(xué)質(zhì)量提高的同時，在石門等不少區(qū)縣還出現(xiàn)了優(yōu)秀青年“回鄉(xiāng)從教”、山區(qū)孩子回流“村小”的情況，甚至還有不少鄉(xiāng)村教師拒絕“進城”的現(xiàn)象。