“場(chǎng)地我們有，資金我們也有，最缺的是人才”，杭州非白三維科技有限公司創(chuàng)始人李云軒坦言，作為一家科技企業(yè)，對(duì)人才的需求可以用“高精尖”三個(gè)字來概括，好的人才吸引不過來，一般的人才又用不上，這是他們面臨的企業(yè)發(fā)展的最大問題。

記者在采訪中深刻體會(huì)到，人才、資金制約了小微企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。被問及企業(yè)進(jìn)入新行業(yè)的障礙時(shí)，人才因素占比由22.24%上升至34.35%，兩年來首次達(dá)到30%以上；對(duì)致力轉(zhuǎn)型升級(jí)的企業(yè)而言，其他因素占比基本保持不變，融資渠道匱乏的因素占比由22.53%上升至25.90%，企業(yè)表示，銀行仍是融資主要渠道，直接融資等方式因過于復(fù)雜不被管理層所了解。

除此之外，金融產(chǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)集聚也平添了金融小微企業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，盡管金融產(chǎn)業(yè)戶均利潤高至100余萬元，但盈利面僅為15.3%，表明少數(shù)企業(yè)獲取超高利潤，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈。同時(shí)金融監(jiān)管政策對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展也有較大影響，上半年金融產(chǎn)業(yè)新設(shè)小微企業(yè)同比增速為-16.2%，行業(yè)進(jìn)入自我調(diào)整去產(chǎn)能通道。