每一位成長起來的領導干部，都有一顆上進的心，起初都憑借自己的才干做出了不小的貢獻，也因此在眾多干部中脫穎而出。其中也許會有一些機緣巧合，但如果沒有基本的實干能力，也是不可能得到成長進步的?！皺C會總是留給有準備的人”，并非一句空話。而在向上的過程中，有的人思想逐步轉變，走到了剛剛出發(fā)時的自己的背面，以至于連來時的路都記不清楚。認為風水墓地能夠給自己的升遷帶來好運，事實上是對自己前半生的努力作出否定。

關于祖地，曾有一副百多年前寫就的對聯(lián)，上聯(lián)是“陰地不如心地”，下聯(lián)是“后人須學好人”。這副對聯(lián)雖出自舊時，但其明白如話，對今人的勸誡意味依舊深長。如果領導干部心中信仰缺失，做官的目的不再純粹，做事不為民眾福祉思慮，無可傳之口碑，“陰地”是保不了仕途的；如果領導干部經(jīng)不住誘惑，做出違紀違法之事，再好的風水也無法護佑“后人”。

作為領導干部，在自己的仕途陷入困惑之時、在自己面對誘惑之時，回望自己的成長之路，看一眼自己的起點和初心，自然能得內(nèi)心平靜，堅定信念，堅守底線。而建造豪華墓地求先人護佑，請風水大師為自己轉運施方，最終不過是愚己娛人罷了。