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大雨專淋下班人？極端天氣里的勞動(dòng)權(quán)益了解一下

2025-08-28 14:22:40 來源：工人日?qǐng)?bào) A+A-

進(jìn)入8月，北方雨水偏多。27日，北京的雨就下了一天。而且這個(gè)8月的降雨不少正好趕上了上班或下班時(shí)間。

雨下得大，但是這班還得上。那么問題就來了：暴雨天氣里如果上班遲到了怎么辦？下班碰到大雨天氣能提前走嗎？用人單位能據(jù)此扣罰工資嗎？我們一起來看。

首先，碰到大雨，如果上班遲到的話，能扣錢嗎？根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，暴雨、臺(tái)風(fēng)等極端天氣屬于不可抗力因素，勞動(dòng)者因天氣原因?qū)е碌倪t到或缺勤，不應(yīng)簡單視為違紀(jì)行為?！豆べY支付暫行規(guī)定》也明確，勞動(dòng)者因自然災(zāi)害等非主觀原因未能提供正常勞動(dòng)的，用人單位不得隨意扣減工資。

其次，如果有暴雨預(yù)警的話，員工能提前下班嗎？有部分地方性規(guī)定，比如廣東省的相關(guān)政策就明確建議，在極端天氣下，用人單位可采取提前下班、錯(cuò)峰出行等措施。需要注意的是，勞動(dòng)者最好與用人單位協(xié)商一致，避免單方面行動(dòng)引發(fā)糾紛。

再次，員工因?yàn)榇笥晏鞖馍习嗍軅趺崔k？一般來說，這種情況可能會(huì)被認(rèn)定為工傷，企業(yè)需要承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。在暴雨等極端天氣中，企業(yè)應(yīng)積極采取應(yīng)對(duì)措施，例如提供雨具、安排臨時(shí)住宿、調(diào)整考勤標(biāo)準(zhǔn)等等，積極履行安全義務(wù)。

大雨或許“專淋下班人”，但這個(gè)時(shí)候，法律不應(yīng)該缺席。尤其是在氣候變化加劇的今天，極端天氣中的勞動(dòng)權(quán)益保障不僅是法律問題，更是社會(huì)文明程度的體現(xiàn)。只有當(dāng)企業(yè)、法律與勞動(dòng)者共同撐起一把“保護(hù)傘”，我們才能真正實(shí)現(xiàn)安全與尊嚴(yán)的共贏。

(責(zé)任編輯：0072)

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