昨日，某快遞公司海南分公司相關(guān)負責(zé)人告訴記者，為了備戰(zhàn)“雙11”，該公司在海南擴充了場地，增加了6輛大貨車，并招了50名快遞員，“去年‘雙11’，我們公司單日快件峰值達到25萬件，今年估計最高峰值能達到30萬件?！?/p>

“‘雙11’考驗的不僅僅是電商企業(yè)，對于快遞行業(yè)來說，更是一個巨大的挑戰(zhàn)。”?？邶埨ツ下芬患铱爝f網(wǎng)點的負責(zé)人說，人、車、倉儲是“備戰(zhàn)”的重點。

快遞公司寧愿加工資招老快遞員也不要新人

?？谀晨爝f公司負責(zé)人張先生告訴記者，快遞行業(yè)與其他行業(yè)一樣，想招有經(jīng)驗的員工不容易，“他們不僅有固定的客戶，還熟悉路段，一招進來就可以直接干。如果是新手的話還要培訓(xùn)，不僅費時費力，還可能存在丟失快件、耽誤配送時間等問題，遭客戶投訴，長此以往，公司的形象會受到影響?！睆埾壬f，因此，快遞公司寧愿提高工資，招有經(jīng)驗的快遞員，也不愿意要新人，“一般情況下，老員工比新人月薪要高1000-2000元?！?/p>