春節(jié)在崗7日可領(lǐng)17日加班費(fèi) 這三天不能用調(diào)休替代(3)

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2021-01-14 11:22:22 新京報(bào)

在休息日加班的，用人單位應(yīng)該先安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。

需要注意的是，不管是300%還200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動(dòng)者月工資之后，再另外支付的。

春節(jié)在崗7日可領(lǐng)17日加班費(fèi)

計(jì)算公式

三倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

雙倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8

（21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)）

北京：?jiǎn)挝豢砂才佩e(cuò)峰放假

1月13日，北京市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市總工會(huì)、市企聯(lián)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、市工商聯(lián)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好外來務(wù)工人員留京過年期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系工作的通知》，重點(diǎn)從用心留人、用崗留人、用薪留人、用情留人等四個(gè)方面明確了相關(guān)要求和措施，確保廣大外來務(wù)工人員在京過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。

用心留人開展健康宣教

《通知》要求，各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方積極發(fā)揮聯(lián)系用人單位和職工群眾緊密的優(yōu)勢(shì)，充分利用媒體、網(wǎng)站和微信等平臺(tái)，重點(diǎn)針對(duì)外來務(wù)工人員大力開展健康宣傳工作，倡導(dǎo)外來務(wù)工人員留在務(wù)工地過年，將當(dāng)前國(guó)際、國(guó)內(nèi)和本市疫情防控形勢(shì)、留企留京的必要性重要性等講明講透，努力爭(zhēng)取外來務(wù)工人員的理解和配合，要提升外來務(wù)工人員疫情防護(hù)、防控意識(shí)，引導(dǎo)他們養(yǎng)成堅(jiān)持戴口罩、勤洗手、常通風(fēng)、不扎堆、不聚集、保持社交距離等良好習(xí)慣。

同時(shí)，引導(dǎo)各用人單位樹立堅(jiān)持以人為本的理念，從關(guān)心外來務(wù)工人員生活的角度，切實(shí)保障他們的生活條件，讓人留得安心；從疫情防控的角度，嚴(yán)格落實(shí)《北京市疫情防控常態(tài)化條件下生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所環(huán)境檢測(cè)工作指南》等相關(guān)防疫要求，讓人留得放心；從穩(wěn)生產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)的角度，依法落實(shí)職工合法權(quán)益，讓人留得稱心。

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春節(jié)在崗7日可領(lǐng)17日加班費(fèi) 這三天不能用調(diào)休替代(3)

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