原標(biāo)題：最新！6000名阿里員工關(guān)于807事件聯(lián)合倡議：正義不可以被漠視踐踏、要求建立職場(chǎng)反性騷擾、反性侵制度、杜絕丑陋的酒桌文化

“這是所有阿里人的至暗時(shí)刻，因?yàn)檎x在此被漠視、踐踏?！?/p>

8月8日晚，Aliren help Aliren發(fā)布《6000名阿里人關(guān)于807事件的聯(lián)合倡議》，通過(guò)倡議表達(dá)的一致意見(jiàn)包括：事實(shí)查明后開(kāi)除當(dāng)事人王某，永不錄用，給予當(dāng)事女同事帶薪長(zhǎng)假等，并借此事件，推動(dòng)員工、特別是女性員工職場(chǎng)反性騷擾/反性侵制度的建立。

倡議稱，807事件發(fā)生之后，Aliren help Aliren新建了一個(gè)討論群，截止8月8日下午，超過(guò)6000名同事陸續(xù)加入。

這些自發(fā)聚集在一起的人稱為“勇敢牛牛幫忙小組”，目標(biāo)是通過(guò)對(duì)事件的持續(xù)關(guān)注，從而推動(dòng)事件真相的徹查、為公司組織生態(tài)的改變提供建議，并推動(dòng)落地。

倡議稱，事件的真相目前仍在調(diào)查中，我們相信警方會(huì)積極偵辦、公司會(huì)推動(dòng)事實(shí)查明及行動(dòng)落地、受害者也會(huì)獲得合理的解釋及補(bǔ)償。

6000名阿里人倡議建反性侵制度

事件中當(dāng)事女同事向上申訴未果、食堂維權(quán)被驅(qū)趕、再到高管和相關(guān)人員拖延處理及已讀不回，這顯示了公司組織治理的系統(tǒng)性漏洞，也反映了對(duì)女性員工權(quán)益保護(hù)機(jī)制的缺失。

對(duì)此，Aliren help Alire建議，正視當(dāng)事人在內(nèi)網(wǎng)提到的兩點(diǎn)訴求，給予當(dāng)事人帶薪長(zhǎng)假，給予足夠的心理恢復(fù)時(shí)間及支持。

另外，建議公司在當(dāng)事人同意的前提下額外為當(dāng)事人做工傷鑒定，并給予合理補(bǔ)償。以及給當(dāng)事人及家屬提供中長(zhǎng)期優(yōu)質(zhì)免費(fèi)的心理咨詢服務(wù)及回訪。

同時(shí)，此外，借此事件推動(dòng)員工，特別是女性員工職場(chǎng)反性騷擾、反性侵制度的建立。

近日，阿里巴巴一女員工自述被領(lǐng)導(dǎo)要求陪濟(jì)南華聯(lián)商家喝酒，其間遭到商家和領(lǐng)導(dǎo)猥褻。

8月7日，阿里女員工受侵害事件在網(wǎng)絡(luò)持續(xù)發(fā)酵。

8月7日晚，阿里巴巴對(duì)外回應(yīng)：絕不容忍，全力配合警方，涉嫌員工停職接受警方調(diào)查。

內(nèi)部由蔣芳帶領(lǐng)的獨(dú)立調(diào)查組，對(duì)此事和事后在公司內(nèi)舉報(bào)全過(guò)程進(jìn)行全面調(diào)查，并向全體員工公布調(diào)查結(jié)果。

8月8日，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖，用震驚、氣憤、羞愧，表達(dá)對(duì)阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。

同時(shí)張勇表示，必須調(diào)查清楚，給全體阿里同學(xué)和全社會(huì)一個(gè)交代。

作為涉事商家，8月8日，濟(jì)南華聯(lián)超市發(fā)布聲明稱，就該事件華聯(lián)超市會(huì)全力配合警方工作，涉嫌員工現(xiàn)已停職正在接受警方調(diào)查。

華聯(lián)超市對(duì)于任何違法犯罪行為始終保持零容忍的態(tài)度，目前超市已成立專門(mén)調(diào)查組對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查，也將密切關(guān)注警方調(diào)查進(jìn)展和結(jié)果。