原標(biāo)題:最新!6000名阿里員工關(guān)于807事件聯(lián)合倡議:正義不可以被漠視踐踏、要求建立職場(chǎng)反性騷擾、反性侵制度、杜絕丑陋的酒桌文化
“這是所有阿里人的至暗時(shí)刻,因?yàn)檎x在此被漠視、踐踏?!?/p>
8月8日晚,Aliren help Aliren發(fā)布《6000名阿里人關(guān)于807事件的聯(lián)合倡議》,通過(guò)倡議表達(dá)的一致意見(jiàn)包括:事實(shí)查明后開(kāi)除當(dāng)事人王某,永不錄用,給予當(dāng)事女同事帶薪長(zhǎng)假等,并借此事件,推動(dòng)員工、特別是女性員工職場(chǎng)反性騷擾/反性侵制度的建立。
倡議稱,807事件發(fā)生之后,Aliren help Aliren新建了一個(gè)討論群,截止8月8日下午,超過(guò)6000名同事陸續(xù)加入。
這些自發(fā)聚集在一起的人稱為“勇敢牛牛幫忙小組”,目標(biāo)是通過(guò)對(duì)事件的持續(xù)關(guān)注,從而推動(dòng)事件真相的徹查、為公司組織生態(tài)的改變提供建議,并推動(dòng)落地。
倡議稱,事件的真相目前仍在調(diào)查中,我們相信警方會(huì)積極偵辦、公司會(huì)推動(dòng)事實(shí)查明及行動(dòng)落地、受害者也會(huì)獲得合理的解釋及補(bǔ)償。

6000名阿里人倡議建反性侵制度
事件中當(dāng)事女同事向上申訴未果、食堂維權(quán)被驅(qū)趕、再到高管和相關(guān)人員拖延處理及已讀不回,這顯示了公司組織治理的系統(tǒng)性漏洞,也反映了對(duì)女性員工權(quán)益保護(hù)機(jī)制的缺失。
對(duì)此,Aliren help Alire建議,正視當(dāng)事人在內(nèi)網(wǎng)提到的兩點(diǎn)訴求,給予當(dāng)事人帶薪長(zhǎng)假,給予足夠的心理恢復(fù)時(shí)間及支持。
另外,建議公司在當(dāng)事人同意的前提下額外為當(dāng)事人做工傷鑒定,并給予合理補(bǔ)償。以及給當(dāng)事人及家屬提供中長(zhǎng)期優(yōu)質(zhì)免費(fèi)的心理咨詢服務(wù)及回訪。
同時(shí),此外,借此事件推動(dòng)員工,特別是女性員工職場(chǎng)反性騷擾、反性侵制度的建立。
近日,阿里巴巴一女員工自述被領(lǐng)導(dǎo)要求陪濟(jì)南華聯(lián)商家喝酒,其間遭到商家和領(lǐng)導(dǎo)猥褻。
8月7日,阿里女員工受侵害事件在網(wǎng)絡(luò)持續(xù)發(fā)酵。
8月7日晚,阿里巴巴對(duì)外回應(yīng):絕不容忍,全力配合警方,涉嫌員工停職接受警方調(diào)查。
內(nèi)部由蔣芳帶領(lǐng)的獨(dú)立調(diào)查組,對(duì)此事和事后在公司內(nèi)舉報(bào)全過(guò)程進(jìn)行全面調(diào)查,并向全體員工公布調(diào)查結(jié)果。
8月8日,阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖,用震驚、氣憤、羞愧,表達(dá)對(duì)阿里一員工涉嫌侵犯女同事事件的感受。
同時(shí)張勇表示,必須調(diào)查清楚,給全體阿里同學(xué)和全社會(huì)一個(gè)交代。
作為涉事商家,8月8日,濟(jì)南華聯(lián)超市發(fā)布聲明稱,就該事件華聯(lián)超市會(huì)全力配合警方工作,涉嫌員工現(xiàn)已停職正在接受警方調(diào)查。
華聯(lián)超市對(duì)于任何違法犯罪行為始終保持零容忍的態(tài)度,目前超市已成立專門(mén)調(diào)查組對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查,也將密切關(guān)注警方調(diào)查進(jìn)展和結(jié)果。
新華社華盛頓9月1日電(記者孫?。┟绹?guó)國(guó)防部9月1日發(fā)布的美軍內(nèi)部性侵年度報(bào)告顯示,美軍人員性侵報(bào)告數(shù)量顯著增加
2022-09-02 14:51:06美軍人員性侵報(bào)告數(shù)量明顯增加