茶顏悅色員工吐槽月薪不超3000元老板猛懟后道歉(2)

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2021-12-17 15:04:52 TechWeb

對(duì)不起，因?yàn)楣驹趹?yīng)該解決小伙伴疑問(wèn)的時(shí)候，不僅沒有解決實(shí)際問(wèn)題，還讓伙伴們看到了這樣一場(chǎng)沒有必要的爭(zhēng)吵。

對(duì)不住8000位信任公司、一起努力想辦法抗住這個(gè)冬天的伙伴。

也要感謝每一個(gè)伙伴對(duì)公司和我個(gè)人的信任，在這種情況下選擇在群內(nèi)有話當(dāng)面說(shuō)，在公司內(nèi)部把自己的委屈、困惑、不解公開表達(dá)出來(lái)。

這些伙伴本應(yīng)該得到公司的正向反饋，但我也沒有做好溝通。

昨晚的爭(zhēng)吵，無(wú)論如何是公司和我在管理上的失職。

事先沒有把薪資調(diào)整的原因和調(diào)整后的薪資計(jì)算方式跟大家講清楚，在伙伴們收到當(dāng)月工資后，也沒有站在伙伴們關(guān)心的問(wèn)題角度來(lái)做好溝通，解答大家的困惑。

反而我個(gè)人情緒上頭，帶頭挑起了這場(chǎng)爭(zhēng)吵，暴露出我個(gè)人在溝通上巨大的問(wèn)題，讓8000個(gè)人大半夜的卷入了這樣一場(chǎng)爭(zhēng)吵，給大家?guī)?lái)很大的負(fù)面情緒，影響大家上班了。

十一月的薪資調(diào)整，確實(shí)是基于公司業(yè)績(jī)不佳、長(zhǎng)沙區(qū)域部分門店臨時(shí)閉店等運(yùn)營(yíng)動(dòng)作所做的決定。

大家都知道現(xiàn)在門店業(yè)績(jī)沒那么好，而臨時(shí)閉店直接導(dǎo)致部分伙伴是沒有工作安排的。

在這種情況下，公司臨時(shí)決定去株洲等城市開新店，長(zhǎng)沙門店也在努力復(fù)開，加大培訓(xùn)課程的頻次，提升伙伴們的專業(yè)技能。這一切都是為了讓大家能早日有班可上、能夠多拿一些工資所做的安排。

但即使這樣，也需要一些時(shí)間才能夠解決伙伴們工時(shí)不夠的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)間有多長(zhǎng)，小蔥老師心里也沒底。

所以在這個(gè)情況下，我們的薪資進(jìn)行了一輪臨時(shí)性調(diào)整，未來(lái)也將隨著伙伴們的工時(shí)問(wèn)題解決后取消這個(gè)方案。

這次調(diào)整大的邏輯是保證哪怕0工時(shí)的伙伴也能夠有基本工資，維持基本的生活。

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