「央廣網(wǎng)評」殘疾應屆生考入郵政公司后入職被拒 公平不應在最后一公里缺席！

據(jù)媒體報道，下肢殘疾的楊某科，是河南科技大學的應屆畢業(yè)生，在通過中國郵政集團公司河南省分公司的招聘考試后，與公司簽署了三方協(xié)議。2021年10月，楊某科畢業(yè)后到公司報到時，卻被通知取消錄用，工作人員給出的理由是楊某科身體殘疾不具備履行崗位職責的條件。日前，洛陽市殘聯(lián)表示，將為楊某科提供幫助。

“公司建議我不要入職，說我的身體原因可能影響形象?！鼻舐氄叩倪@一說法，再一次印證：每一次“拒殘”，都是“就業(yè)歧視”惹的禍！對中國8500萬殘疾人而言，1990年通過的《中華人民共和國殘疾人保障法》，早就從國家法律層面上對殘疾人合法權(quán)益進行了保障，也一直在全社會倡導“保障殘疾人公平就業(yè)”。但多年來，對殘疾人的“一視同仁”理念仍推行艱難。殘疾人不能當教師，不能當醫(yī)生……種種“拒殘”，在現(xiàn)實生活中反復上演。

具體到郵政方面的這次招聘，如果拋開最終錄取環(huán)節(jié)不說，前面對殘疾人應聘者不卡而放的表現(xiàn)還是不錯的，應該說，順應了公眾的期待。遺憾的是，到了“臨門一腳”的最關(guān)鍵時刻，還是選擇不予錄用。殊不知，以“不勝任”為由拒錄也好，以“影響形象”為由拒錄也罷，都是與“公平”背道而馳，寒了“楊某科們”的心。

保障殘疾人公平就業(yè)，“公平”二字說出廣大殘疾人的期盼。許許多多的殘疾人選擇克服萬難、自強不息，就是為了享有包括就業(yè)在內(nèi)方方面面的公平，就是為了有尊嚴地活著。可以說，用人單位給出的“不勝任”“影響形象”，將“公平”擊得粉碎，是赤裸裸的就業(yè)歧視。一句“保障殘疾人公平就業(yè)”，不是掛在嘴巴上說說而已，保障殘疾人就業(yè)也絕不是施舍與同情。這次楊某科能夠在重重考核中沖刺到最后關(guān)卡，足以證明他的實力、能力。

一視同仁是對殘疾人最大的幫助，社會各界要不斷創(chuàng)造與殘疾人需求和自身條件相適應的崗位，更要摒棄那些刻板印象，讓他們真正地成為社會生活的平等參與者。（央廣網(wǎng)特約評論員李強）

相關(guān)報道：殘疾畢業(yè)生考入河南郵政后入職被拒，父親發(fā)聲：兒子為工作放棄讀研

今年1月，雙腿殘疾的河南洛陽應屆畢業(yè)生楊科（化名）與河南郵政簽訂三方就業(yè)協(xié)議，但10月準備報到時，卻被告知自己不在錄取名單內(nèi)。

12月24日，楊科父親告訴極目新聞記者，自己被河南郵政的工作人員刪除了聯(lián)系方式，兒子目前在家寫小說，他希望能得到企業(yè)明確的答復。

報到當天企業(yè)說不能錄用了

今年7月，楊科從河南科技大學畢業(yè)。因幼時生病，雙腿落下殘疾，他平時出行都依靠輪椅。

去年10月，楊科報名參加了中國郵政集團有限公司河南省分公司（以下簡稱河南郵政）的招聘考試，應聘崗位為理財經(jīng)理。經(jīng)歷筆試、面試后，楊科在今年1月15日接到河南郵政的錄用短信，擬將他分配至河南郵政洛陽市分公司宜陽縣分公司（簡稱宜陽縣郵政）。1月17日，楊科與河南郵政簽訂了高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（即三方協(xié)議）。

因身殘志堅，楊科的大學生活一直被媒體關(guān)注。今年6月底，準畢業(yè)生楊科在接受媒體采訪時還開心地表示，自己已經(jīng)在國企找到了一份不錯的工作。

轉(zhuǎn)折發(fā)生在三個月后。

10月7日，楊科主動和宜陽縣郵政取得聯(lián)系，得到次日報到的答復。但10月8日上午，楊科接到宜陽縣郵政的電話，稱市里下發(fā)的錄用名單里沒有他。

10月10日，兩名自稱是河南郵政人事部的工作人員來到宜陽縣，約楊科父親見面并告知，楊科不能被錄用的理由有二。一是人崗不匹配，楊科的身體情況，無法完成廳堂中的一些引導維護工作；二是楊科在面試中隱瞞了長期無法站立行走的事情。工作人員并向楊父提出，可以為楊科換崗。

楊科則稱，面試時曾有面試官對他的身體狀況提出疑問，而他的回答是：“我一直是這樣的狀態(tài)?！?/p>

“面試時孩子就是坐輪椅去的，我讓這兩個人提供楊科隱瞞殘疾的證據(jù)，這兩個人也不能提供，還說面試官是委托的第三方機構(gòu)。而且他們所謂的換崗是讓楊科重新報名參加今年的考試。既然能發(fā)錄取通知，為什么在報到前反悔？”楊父說，之后其中一名工作人員聯(lián)系他，問是否可以通過其他方式解決，但當他問及具體解決措施時，又沒有了下文，后來還刪除了他的微信。

因這份工作放棄讀研機會

12月24日，中國郵政集團公司洛陽市分公司工作人員告訴極目新聞記者，市分公司沒有招聘權(quán)，不了解此事。

河南郵政人事部工作人員稱，自己不了解情況，待了解后告知。截至發(fā)稿，記者多次撥打該號碼及河南郵政辦公室號碼，一直無人接聽。

中國郵政集團北京總部工作人員告訴極目新聞記者，各省郵政分公司一些工作是獨立進行的，總公司無法干涉。楊科這種情況，建議尋求法律途徑解決。

楊科父親告訴極目新聞記者，楊科生病后沒上小學，他給楊科買了電腦和書，楊科自己在家自學一些知識。直到初中，楊科才到他母親工作的學校就讀，高中考進重點班，以超過一本線69分的成績進入河南科技大學。

楊科的輔導員也告訴極目新聞記者，楊科大學期間對待學習很認真，還參加了一些比賽，也拿到了獎。

楊父說，在找工作的同時，楊科還報考了本校的研究生考試，筆試成績210多分（滿分300分），雖然在面試被淘汰，但學校曾打電話詢問，楊科是否愿意在母校繼續(xù)攻讀非全日制研究生。他們一家人商量后認為對楊科而言，找到一份穩(wěn)定的工作更重要，因此放棄了讀研的機會，沒想到工作也出現(xiàn)變故。

洛陽市殘聯(lián)愿提供法律援助

湖北好律律師事務所陳亮律師認為，正式勞動關(guān)系的建立有兩個標準，簽訂勞動合同或勞動者實際到企業(yè)上班。楊科與河南郵政還未實際建立勞動關(guān)系，河南郵政的行為屬于單方面違反了雙方將要建立勞動意向的約定，應該按照協(xié)議對勞動者承擔一定的違約責任。

陳亮律師認為，通常而言，殘疾人就業(yè)不應該區(qū)別對待，除非國家明文規(guī)定的一些特殊崗位不得錄取，比如教師、軍人要先滿足體檢要求才能考試。但是對于河南郵政這樣的企業(yè)而言，相關(guān)崗位沒有國家強制性規(guī)定的要求，不應當以這個理由拒絕簽署勞動合同，否則涉嫌歧視殘疾人。而重新報名參加考試，屬于人為設置新的障礙。

洛陽市人社局工作人員告訴極目新聞記者，楊科目前尚未與河南郵政建立勞動關(guān)系，對此情況暫無監(jiān)管職責。

洛陽市殘聯(lián)工作人員告訴記者，建議楊科和家人到當?shù)貧埪?lián)或市殘聯(lián)，可為其提供免費法律援助。

楊父說，現(xiàn)在楊科正在家里寫小說，精神狀態(tài)還不錯。因為不想他被外界打擾，楊父暫時保管了楊科的手機，希望河南郵政方面能給他們一個明確的答復。

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