原標(biāo)題：高速路口搶人背后 富士康反常擴(kuò)招真相

蘋果正在高端機(jī)型上展現(xiàn)出絕對(duì)的統(tǒng)治力。

Counterpoint數(shù)據(jù)顯示，2021年蘋果在售價(jià)400美元以上高端智能手機(jī)市場(chǎng)的份額達(dá)到了自2017年以來最高的60%。

為應(yīng)對(duì)產(chǎn)能需要，蘋果最大代工廠富士康比往年更早迎來了用工高峰，于是在5月初傳出了“高速路口搶人”新聞。

5月，鄭州富士康一度因在“高速路口搶人”上了熱搜。

作為全球最大的iPhone生產(chǎn)基地，鄭州港區(qū)富士康近期迎來了“解封”。

相比于往年暑期才開始，招聘季已經(jīng)提前到來，擴(kuò)招持續(xù)進(jìn)行中，富士康的招工返費(fèi)額度也持續(xù)攀升。

不久前，美國(guó)科技股暴跌，蘋果公司股票也在5月11日當(dāng)天跌幅超過5%，市值從全球第一寶座跌落。

但iPhone手機(jī)依然備受市場(chǎng)的歡迎，在高端市場(chǎng)蘋果的份額達(dá)到了60%以上。

這讓蘋果產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)也跟著一起“喝湯”。

在鄭州港區(qū)富士康，很多員工每天必經(jīng)的招募中心，一輛輛大巴車運(yùn)來一批批求職者。

他們會(huì)被送上iPhone 12、13系列的產(chǎn)線，甚至可能作為iPhone 14系列的儲(chǔ)備工。

然后，兩班倒，每天工作“8+2”十個(gè)小時(shí)及以上，確保蘋果iPhone能夠從這里源源不斷地寄往全球。

富士康的用工焦慮

一個(gè)多星期前，富士康鄭州航空港廠區(qū)“解封”了。

之前，由于出現(xiàn)零星疫情，鄭州航空港廠區(qū)實(shí)行了一段時(shí)間的“只進(jìn)不出”封控措施。

期間，相關(guān)產(chǎn)品并沒有停產(chǎn)。

該廠區(qū)的一線工人楊曉萌告訴《財(cái)經(jīng)天下》周刊，疫情出現(xiàn)后只是封了關(guān)聯(lián)的宿舍樓，工廠內(nèi)則支起了隔離帶，從宿舍區(qū)到廠區(qū)只留有一條通道，每天都有防控服務(wù)人員拿著擴(kuò)音喇叭維持秩序。

楊曉萌已經(jīng)幾個(gè)月沒回家了。盡管她就是本地人?！爸笆枪S封閉回不去，”然而待工廠解封后，“又趕上社區(qū)疫情防控政策收緊。”

鄭州是富士康為蘋果代工iPhone最大的生產(chǎn)基地，每年全球約一半的蘋果手機(jī)都出自鄭州的富士康工廠。

在鄭州，富士康共有三個(gè)廠區(qū)，其中航空港廠區(qū)（又稱港區(qū)富士康）是組裝蘋果iPhone的主力廠區(qū)。

基于iPhone 13系列熱銷的狀況，今年鄭州富士康負(fù)責(zé)iPhone成品組裝的數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群（iDPBG）招工工作比以往開展時(shí)間都要早。

2月4日，正月初四，春節(jié)假期還沒結(jié)束，鄭州富士康就啟動(dòng)了內(nèi)推渠道。

開展時(shí)間比2021年提前了近半個(gè)月。

富士康為應(yīng)對(duì)生產(chǎn)高峰，實(shí)行內(nèi)推和返費(fèi)招聘制度。

員工每拉一人進(jìn)廠且在職滿月后，就可以得到500元的激勵(lì)金。

新職工則在滿足了在職90天出勤55天的特定工時(shí)后，也會(huì)得到數(shù)千元乃至上萬元的返費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

返費(fèi)的高低，很多時(shí)候直接反映富士康的“缺人”程度。

今年2月4日，最初的返費(fèi)額度在6800元到7500元。

但僅兩天之后，該數(shù)字進(jìn)一步提高至8000元。

楊曉萌2月底進(jìn)入港區(qū)富士康，最近一個(gè)多月以來更是連續(xù)高強(qiáng)度工作，而從她搬入至今，10人宿舍始終空著兩個(gè)床位。

高額返費(fèi)提前到來，但仍存在用工缺口，顯示著今年招工的不易。

在這之后的5月，鄭州富士康再次因在“高速路口搶人”上了熱搜。

但其實(shí)真相是，由于用工需求大，同時(shí)配合疫情防控管理需要，鄭州富士康iDPBG事業(yè)群特地安排了免費(fèi)大巴在高速收費(fèi)口接駁點(diǎn)，接送求職者前往港區(qū)富士康報(bào)到。

不過，此招聘服務(wù)行動(dòng)并未持續(xù)多久，很快又因疫情防控需要暫停。

不過，在近日港區(qū)富士康解封后，楊曉萌對(duì)《財(cái)經(jīng)天下》周刊表示，富士康的招聘工作也迅速恢復(fù)。

在她上工每天必經(jīng)的招募中心，又經(jīng)?？梢砸姷揭慌碌降那舐氄?。

另一名富士康工人則對(duì)《財(cái)經(jīng)天下》周刊表示，“返費(fèi)都到9500元左右了，進(jìn)出幾千人都正?！?。

而往年，只有在七八月份，蘋果趕制下一代新品iPhone時(shí)，返費(fèi)額度才會(huì)達(dá)到萬元上下。

一位接近富士康的人士向《財(cái)經(jīng)天下》周刊印證了用工需求大、繼續(xù)擴(kuò)招的說法?！敖衲暧唵伪緛砭投?，再加上到6月馬上又會(huì)有一大批人達(dá)到返費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)條件，拿完錢就離職，一線工人缺口仍然很大?！?/p>

盡管在返費(fèi)鎖定期滿后，富士康還會(huì)提供續(xù)約條件，但大多數(shù)人到時(shí)還是更傾向于“提桶跑路”。

曾多次進(jìn)出富士康的曾凱對(duì)《財(cái)經(jīng)天下》周刊表示，正式工工作辛苦且待遇不高，除了返費(fèi)季，來富士康工作沒有什么吸引力。

進(jìn)進(jìn)出出是常態(tài)，他認(rèn)識(shí)的有人已經(jīng)進(jìn)出富士康十幾次。

不出意外，楊曉萌會(huì)在6月初拿到她的返費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

她早已打定主意，屆時(shí)將離職?！斑@個(gè)工作不適合長(zhǎng)做?！?/p>

蘋果的訂單轉(zhuǎn)移

但不管怎么說，富士康還是比往年更早迎來了用工高峰。

根據(jù)上述接近富士康人士的說法，主要是因?yàn)橐咔樵蚨嗟毓S面臨不確定性，今年很多蘋果訂單都轉(zhuǎn)到了鄭州這邊。

3月，深圳疫情迫使富士康暫停了龍華廠和觀瀾廠區(qū)的生產(chǎn)。

作為iPhone另一大制造陣地的深圳兩大廠區(qū)的停產(chǎn)，讓富士康不得不緊急做生產(chǎn)調(diào)配，鄭州富士康作為備援廠區(qū)承接了部分生產(chǎn)任務(wù)。

次月，蘋果的第二大組裝廠，和碩昆山廠區(qū)和上海廠區(qū)也因當(dāng)?shù)匾咔樾蝿?shì)短暫停運(yùn)。

遭遇到同樣停產(chǎn)問題的蘋果代工廠還有緯創(chuàng)。

上述人士稱，蘋果雖然在推動(dòng)富士康在海外的布局，例如印度工廠，但運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)情況比想象中更糟糕?！坝《戎荒茇?fù)責(zé)一些中低端iPhone的組裝，當(dāng)?shù)氐囊咔榀B加當(dāng)?shù)毓と说牡托?，無法承接iPhone 13系列等高端iPhone的生產(chǎn)任務(wù)?！备叨薸Phone的訂單還是以國(guó)內(nèi)代工為主。種種因素，最終導(dǎo)致富士康的iPhone生產(chǎn)重任在肩。

但蘋果的訂單轉(zhuǎn)移，加劇了鄭州富士康的人工缺口。

楊曉萌所在車間主要生產(chǎn)的機(jī)型是iPhone 13 Pro。

她的工作內(nèi)容是打螺絲。差不多也是在3月以后，她感覺工作強(qiáng)度明顯加大。

在4月廠區(qū)出現(xiàn)疫情封停了個(gè)別宿舍樓后，加班情況愈發(fā)嚴(yán)重。

楊曉萌所在的車間已經(jīng)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)一個(gè)多月。

已經(jīng)連續(xù)加了一周夜班的楊曉萌告訴《財(cái)經(jīng)天下》周刊，平時(shí)工時(shí)是8小時(shí)，但最近一個(gè)多月以來每天工作要求至少是10小時(shí)，她最近的夜班是從晚上8點(diǎn)到第二天早上的7點(diǎn)半。

此時(shí)，第二天早班的同事們已完成工作接手。

連軸轉(zhuǎn)的高強(qiáng)度工作，被她歸結(jié)為，“干了吃，吃了睡，睡了干”。

根據(jù)市場(chǎng)報(bào)告，2022年第一季度，華為、蘋果、vivo、OPPO、小米幾大品牌仍然領(lǐng)跑5G手機(jī)市場(chǎng)。

蘋果5G手機(jī)市占率以17.4%的份額，排在第二位。

但在該季度中，蘋果的5G機(jī)型，以超過20%的增長(zhǎng)，位列品牌新增市占率頭名。

其中，市占率增長(zhǎng)最快的TOP機(jī)型中，前五位均為iPhone，分別為iPhone 13、iPhone 12、iPhone 13 Pro Max、iPhone 13 Pro，以及iPhone 12 Pro Max。

蘋果在高端機(jī)型上展現(xiàn)了絕對(duì)的統(tǒng)治力。

Counterpoint數(shù)據(jù)顯示，2021年蘋果在售價(jià)400美元以上高端智能手機(jī)市場(chǎng)的份額達(dá)到了自2017年以來最高的60%。

在舊旗艦席卷市場(chǎng)的同時(shí)，新品iPhone也已經(jīng)進(jìn)入試產(chǎn)階段。

根據(jù)《財(cái)經(jīng)天下》周刊的了解，每年新一代的iPhone生產(chǎn)都要先度過產(chǎn)能爬坡，按照蘋果往年的生產(chǎn)周期，下一代iPhone 14系列的生產(chǎn)工作同樣也需要提前至少3-4個(gè)月進(jìn)行背后，7、8月份會(huì)到達(dá)產(chǎn)能沖刺階段。

楊曉萌聽聞，iPhone 14已經(jīng)有車間開始生產(chǎn)。

另據(jù)市場(chǎng)消息稱，蘋果將于今年9月13日舉行秋季新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，發(fā)布iPhone14、Apple Watch8、AirPods Pro2等多種新產(chǎn)品。

上述接近富士康人士認(rèn)為，基于蘋果目前的產(chǎn)能顧慮，今年iPhone 14系列的備貨工作已經(jīng)可以預(yù)見提前了至少兩個(gè)月。

而其預(yù)計(jì)，iPhone 14備貨量也會(huì)在上一代3000萬部的基礎(chǔ)上有所提高，以應(yīng)對(duì)突然而至的供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)。

最好的一季

富士康的生產(chǎn)已經(jīng)提前迎來旺季。

這在富士康最新的業(yè)績(jī)上得到充分體現(xiàn)。2022年第一季度，富士康母公司鴻海集團(tuán)收獲了2014年以來最高的一季度財(cái)報(bào)。

財(cái)報(bào)顯示，富士康創(chuàng)下了8年來的新高，營(yíng)收約3200億元人民幣，利潤(rùn)也達(dá)到近67億元人民幣，同比增長(zhǎng)達(dá)到5%，斬獲了超市場(chǎng)預(yù)期的表現(xiàn)。

除了iPhone 13系列的熱賣，上述分析人士認(rèn)為，3月和4月，大面積的供應(yīng)鏈工廠關(guān)停，導(dǎo)致蘋果多類產(chǎn)品供應(yīng)緊張。“雖然富士康深圳兩大工廠被迫停工了一周，但其他競(jìng)爭(zhēng)廠商受到的影響更大，比如和碩在上海和昆山的廠區(qū)停工了兩周以上，還有一些工廠甚至停工數(shù)周?！?/p>

以新款MacBook Pro為例，5月以來出現(xiàn)了大面積缺貨，發(fā)貨日期大幅延期。

有媒體報(bào)道，在蘋果國(guó)內(nèi)200多家供應(yīng)商中有近一半近期受到疫情影響。近期，蘋果宣布停產(chǎn)音樂播放器iPod，除了這個(gè)品類本身的不振，很大因素也是因?yàn)槭艿焦?yīng)不足問題的影響。

MacBook產(chǎn)品的主要制造商廣達(dá)和iPad的制造商仁寶，受到疫情關(guān)停影響，4月份的營(yíng)收環(huán)比均有超過40%的下滑。

根據(jù)月度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，全球第二大iPhone組裝廠和碩4月營(yíng)收1150億元，較3月銳減逾35%，同比下降19.3%，這是該公司2021年3月以來最差的一次月度表現(xiàn)。

和碩的iPhone生產(chǎn)份額目前僅次于富士康，也是富士康蘋果手機(jī)訂單最直接有力的競(jìng)爭(zhēng)者。

同期，富士康母公司鴻海公布的業(yè)績(jī)顯示，4月營(yíng)收4865億元（新臺(tái)幣），雖然環(huán)比下降4.13%、同比下降2.8%，但收入表現(xiàn)其實(shí)是僅次于2021年4月的次高水平，仍優(yōu)于公司預(yù)期。

一位行業(yè)分析師對(duì)《財(cái)經(jīng)天下》周刊表示，相比于競(jìng)爭(zhēng)廠商，富士康受到疫情影響有限，原因在于它龐大的布局，在大陸擁有40多個(gè)園區(qū)，多產(chǎn)地的布局分擔(dān)了風(fēng)險(xiǎn)?！安话央u蛋放在同一個(gè)籃子里”，增強(qiáng)了富士康如今的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。

隨著工作強(qiáng)度提升，用工需求的增加，富士康招工獎(jiǎng)勵(lì)待遇也逐漸走高。

多地富士康廠區(qū)，派遣工待遇均存在不同程度的上浮。

西南地區(qū)富士康某工廠的派遣工月工資加補(bǔ)貼已經(jīng)超過5000元。

該地區(qū)富士康員工告訴《財(cái)經(jīng)天下》周刊，入職時(shí)間越長(zhǎng)，給予相應(yīng)的梯度獎(jiǎng)勵(lì)越多，超過150天會(huì)直接獎(jiǎng)勵(lì)1500元。

行情變化之快，讓第一次進(jìn)入鄭州港區(qū)富士康流水線的曾凱愈發(fā)感覺到待遇不公。

3月，他剛進(jìn)入富士康的時(shí)候，簽訂的返費(fèi)還只有8000多元。

最近兩個(gè)多月，他看著這個(gè)數(shù)字逐漸從8000元提升到8500元，最高到了9500元左右。

“活干的最多，最后離廠拿到的可能最少?！彼杏X自己提前入職吃了虧?！埃ǚ蒂M(fèi)）最高的時(shí)候能到13000元。”

到下個(gè)月離廠，楊曉萌能拿到的返費(fèi)可能只有8000元不到。

封控管理期間，每每躺在床上休息的時(shí)候，總是會(huì)想“趕快逃離”這個(gè)地方?！耙呀?jīng)堅(jiān)持了這么久，提前走拿不到返費(fèi)，白忙活一場(chǎng)。”是她給自己的安慰劑。

辛苦三個(gè)月，來換取幾萬元的報(bào)酬。對(duì)于這些富士康打工人來說，永遠(yuǎn)都是一味心理按摩的良藥。

“富士康這個(gè)地方就是那種，我來了就想走，但是明年有返費(fèi)我可能還是會(huì)回來的地方。”楊曉萌對(duì)《財(cái)經(jīng)天下》周刊說。

工人來了又走，但富士康始終運(yùn)轉(zhuǎn)如常。“富士康對(duì)于蘋果的重要意義會(huì)進(jìn)一步提升?！币晃皇謾C(jī)行業(yè)人士告訴《財(cái)經(jīng)天下》周刊，富士康在幫蘋果化解產(chǎn)能危機(jī)中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，它也交出了最好的業(yè)績(jī)成績(jī)單。

該人士表示，產(chǎn)能危機(jī)下的臨場(chǎng)調(diào)配能力，進(jìn)一步展示了富士康較長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)的不可替代性。

（文中受訪者為化名）