教育部:不準(zhǔn)強(qiáng)迫畢業(yè)生簽就業(yè)協(xié)議一把手訪企拓崗(2)

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2022-06-07 08:21:50 北京商報(bào)

智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，2022屆高校畢業(yè)生中，50.4%選擇單位就業(yè)，比去年下降6%。

自由職業(yè)（18.6%）、慢就業(yè)（15.9%）的比例則較去年提高3%。

針對(duì)求職時(shí)間后移的現(xiàn)象，智聯(lián)招聘方面招聘專家表示，考研熱使得畢業(yè)生求職時(shí)間延后，推遲找工作的進(jìn)程，部分畢業(yè)生等考研成績(jī)公布后才進(jìn)入求職市場(chǎng)。

調(diào)研顯示，就業(yè)去向?yàn)閱挝痪蜆I(yè)的畢業(yè)生中，22%在今年3月才開始找工作，較去年高出6.6%。

而教育部也在近日會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，各高校要搶抓當(dāng)前的就業(yè)工作關(guān)鍵期，組織開展“百日沖刺”促就業(yè)系列活動(dòng)。

“一把手”訪企拓崗

為促進(jìn)今年的高校畢業(yè)生就業(yè)，教育部曾在此前印發(fā)文件，要求開展全國(guó)高校書記校長(zhǎng)訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，時(shí)間為2022年3-8月。

具體來看，在訪企拓崗過程中，高校要結(jié)合實(shí)際情況，調(diào)動(dòng)教學(xué)、科研、校友等資源，主動(dòng)走進(jìn)園區(qū)、走進(jìn)行業(yè)、走進(jìn)企業(yè)。

通過走訪與相關(guān)單位建立就業(yè)合作渠道，邀請(qǐng)用人單位到學(xué)校招聘人才，為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源，提供優(yōu)質(zhì)和精準(zhǔn)的就業(yè)信息。

其中，新建的普通本科高校和高等職業(yè)院校（含本科層次職業(yè)院校）要堅(jiān)持實(shí)地走訪為主，“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合，每所學(xué)校書記（校長(zhǎng)、院長(zhǎng)）正職共拜訪用人單位原則上不少于100家。

要重點(diǎn)對(duì)就業(yè)去向落實(shí)率低于當(dāng)?shù)仄骄降母咝Ｌ岢雒鞔_要求，每所高校校領(lǐng)導(dǎo)班子新開拓用人單位不少于100家。

“政策的出臺(tái)和轉(zhuǎn)變，說明政府和高校已經(jīng)把畢業(yè)生的就業(yè)情況作為對(duì)高校辦學(xué)質(zhì)量的重要測(cè)量指標(biāo)?！泵铒w告訴北京商報(bào)記者，“以前我們?cè)谠u(píng)價(jià)高校時(shí)，可能更多地去關(guān)注科研成果，現(xiàn)在我們把就業(yè)和人才培養(yǎng)相結(jié)合，讓‘一把手’牽頭對(duì)接市場(chǎng)，也讓他們更了解市場(chǎng)目前需要什么樣的專業(yè)和人才，在培養(yǎng)人才時(shí)，學(xué)校也可以朝著這些方向去轉(zhuǎn)變，這是個(gè)非常好的舉措?！?/p>

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