原標(biāo)題：女子線上求職被HR騷擾說要摸腿：向平臺(tái)舉報(bào)后對(duì)方賬戶已被凍結(jié)

8月30日，據(jù)山海視頻報(bào)道，8月29日，在浙江金華，一位女子稱，自己通過BOSS直聘與HR互換聯(lián)系方式添加好友后，被其言語騷擾稱要摸腿。

當(dāng)事人楊女士表示，自己應(yīng)聘的是與人事相關(guān)的崗位，和HR的對(duì)話一開始還比較正常，讓自己發(fā)全身照和證件照過去，之后就說腿好看，并說要摸腿。

楊女士感覺很無語，向平臺(tái)舉報(bào)后核實(shí)存在違規(guī)問題，目前對(duì)方賬號(hào)已被凍結(jié)。

此前也有類似報(bào)道，據(jù)澎湃新聞援引新浪科技消息，有女大學(xué)生反映，在BOSS直聘上找工作時(shí)連續(xù)遭遇兩次性騷擾。一次是線下面試，另一次是被對(duì)方曖昧言語挑逗。

具體而言，上述大學(xué)生在應(yīng)聘某國企下屬企業(yè)的項(xiàng)目管理崗位，招聘者卻未經(jīng)同意，將她的微信推給了另一名招聘者，而此人在微信上直接對(duì)她進(jìn)行曖昧言語挑逗。

隨后，在應(yīng)聘某機(jī)構(gòu)鄉(xiāng)村振興研究院院長助理一職時(shí)，該大學(xué)生又被引誘，面試官稱可以無條件幫忙搞定考博等事情，且在面試結(jié)束后，大膽對(duì)女大學(xué)生做出摟肩的親密動(dòng)作。

對(duì)于此事，BOSS直聘也進(jìn)行了回應(yīng)，稱平臺(tái)對(duì)色情、騷擾等行為一向采取零容忍的態(tài)度，在接到外部線索舉報(bào)后，經(jīng)核查，已暫停涉事公司的招聘權(quán)限。

此外，在今年8月，“廣州一公司招聘助理要陪客戶睡覺”一事登上微博熱搜。

據(jù)媒體報(bào)道，有網(wǎng)友在微博發(fā)文稱，廣州一家位于“廣州市白云區(qū)永泰”的“京都賓館”在Boss直聘中發(fā)布了vip助理秘書的招聘信息，其工作職責(zé)為做客戶的助理，負(fù)責(zé)工作和出差事務(wù)。

在與該公司人事聯(lián)系后，求職者從HR口中得知，原來所謂的私人助理就是和客戶做男女朋友，并需要陪客戶睡覺，月薪5W-8W。

隨后，該網(wǎng)友報(bào)警。

針對(duì)此事，BOSS直聘對(duì)媒體回應(yīng)稱，已關(guān)注到相關(guān)情況，且表示平臺(tái)于2天前就已接到相關(guān)投訴，并于2小時(shí)內(nèi)對(duì)涉事公司及招聘賬號(hào)封禁凍結(jié)。

遭遇性騷擾從來不是被騷擾者的問題，當(dāng)女性在職場中遇到性騷擾要勇敢說“不！”，并拿起法律的武器保護(hù)自己！

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十一條，在勞動(dòng)場所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對(duì)女職工的性騷擾。

根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第四十條，禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾，受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。

第五十八條，對(duì)婦女實(shí)施性騷擾或者家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟。