前段時(shí)間,因?qū)儆诋厴I(yè)生就業(yè)季,招聘軟件被曝出多起奇葩”HR的招聘事件。而今,又有HR曝出無(wú)語(yǔ)”言論,引得一眾吃瓜群眾嘆服。
據(jù)報(bào)道,9月7日,廣東深圳,潘同學(xué)通過(guò)招聘軟件求職時(shí)收到一家公司的詢(xún)問(wèn),當(dāng)與HR提起薪資架構(gòu)時(shí),該HR則稱(chēng)你剛畢業(yè)出來(lái)還在乎工資啊”。
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潘同學(xué)稱(chēng),就算是應(yīng)屆生也需要最基本的工資保障自己的生活起居,哪怕是現(xiàn)在工資低,也可以詳細(xì)解釋后期工資的漲幅,但對(duì)方甚至不愿意畫(huà)餅”。這種回復(fù)讓他覺(jué)得對(duì)方很沒(méi)有禮貌,且沒(méi)有職業(yè)素養(yǎng),自己也是立即進(jìn)行了反擊。
事實(shí)上,關(guān)于大學(xué)生畢業(yè)找工作在不在意工資”這一話題,就曾反復(fù)引起網(wǎng)友們的熱議。
有人認(rèn)為,即便是剛畢業(yè),沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生,也要保證自己基本生活,如果連基本工資都保障不了,那么,工作中也很難保障好自己的工作”。
但也有人表示,大學(xué)生剛畢業(yè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),不應(yīng)該看中工資,更應(yīng)該重視在這個(gè)崗位上能夠?qū)W習(xí)到什么,以及后續(xù)自己的提升,如果對(duì)公司營(yíng)收增效明顯,后期得到的收益回報(bào)也會(huì)水漲船高”。
對(duì)此,你怎么看呢?
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