原標題:廣東省人社廳:居家隔離應正常支付工資!康復后返崗要注意這六件事!
防疫“二十條”優(yōu)化措施和“新十條”頒布后,許多企業(yè)、職工都面臨新問題。感染新冠病毒居家隔離怎么發(fā)工資?公司可否要求“陽性”職工休病假?企業(yè)和職工的合法權益如何保障?12月20日,廣東省人力資源和社會保障廳上線廣東民聲熱線權威回應熱點問題。
近日,有部分職工反映,自己感染了新冠病毒,公司要求提供抗原檢測結果或醫(yī)院診斷證明才能請病假,否則就要正常上班。新冠“陽性”之后,是否可以居家隔離?廣東省人力資源和社會保障廳勞動關系處副處長吳瀟雯表示,國家和省都對此有明確規(guī)定,“按照12月初國務院聯(lián)防聯(lián)控機制辦公室綜合組《關于進一步落實優(yōu)化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》,也就是'新十條'中的第三點,‘優(yōu)化調整隔離方式’中明確,感染者要科學分類收治,具備居家隔離條件的無癥狀感染者或輕型病例一般采取居家隔離。12月17日,廣東省新冠肺炎防控指揮辦印發(fā)了《廣東省黨政機關企事業(yè)單位新冠肺炎防控工作指引(第四版)》,明確員工核酸、抗原結果陽性時,向單位報告,并且開展居家隔離,居家隔離5天之后,連續(xù)2天核酸或者抗原陰性之后再解除隔離返崗。”
廣東:職工隔離企業(yè)應正常付工資
“在實際操作中,如果實在無法出具核酸陽性證明或者抗原證明,或者社區(qū)的相關證明,可以盡可能地引導用人單位與勞動者協(xié)商,通過提供視頻等方式來作為輔助證明?!眳菫t雯說道。
廣東:職工隔離企業(yè)應正常付工資
職工居家隔離期間,工資應該怎么算?企業(yè)要求“陽性”職工休病假,按病假工資來支付勞動報酬,甚至在此期間擅自解除勞動合同,這些做法是否符合規(guī)定?對這些備受公眾關注的問題,省人社廳勞動關系處副處長吳瀟雯回應稱,目前關于新冠肺炎疫情防控的勞動關系政策依然適用于2020年人力資源社會保障部等七部門印發(fā)的《關于妥善處置涉疫情勞動關系有關問題的意見》,其中明確提出不能要求勞動者休病假,因為這是按照國家的有關政策開展的居家隔離,必須按照正常勞動支付其在此期間的工作報酬,并且不能在此期間解除這些勞動者的勞動合同。
在新形勢下,處理好與疫情相關的勞務糾紛,對促進勞資雙方的良性循環(huán)非常關鍵。吳瀟雯表示,省人社部門將按照相關規(guī)定,全力保障企業(yè)與職工的合法權益,“一方面引導企業(yè)通過采取靈活安排工作時間、輪崗輪休、調整薪酬等方式來協(xié)商解決勞動用工問題,指導企業(yè)妥善處理相關的勞動關系問題,盡可能維持企業(yè)正常生產經營。另一方面,我們也引導職工加強與企業(yè)的溝通,依法理性地合理表達訴求,盡可能地通過協(xié)商和調解的方式來解決雙方之間的爭議,也是引導企業(yè)與職工同舟共濟,共渡難關?!?/strong>
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康復后返崗,這六件事要注意!
近期,很多人及不少新冠病毒感染者康復后陸續(xù)返回工作崗位,如何安全返崗?疾控部門從六個方面,溫馨提示大家如何安全上班↓
建議1:堅持佩戴口罩
上班途中,乘坐公共交通工具或廂式電梯時,均應規(guī)范佩戴口罩。
在辦公場所,堅持科學佩戴口罩,建議隨身攜帶口罩,視不同人群場景選擇佩戴適宜的口罩。
建議2:保持辦公場所空氣流通
通風時優(yōu)先打開窗戶,采用自然通風。有條件的可以開啟排風扇等抽氣裝置以加強室內空氣流動??照{使用前要加強清洗和消毒,集中空調通風系統(tǒng)使用時,確保室內新風量達到衛(wèi)生標準要求,但應定時開啟外窗加強通風。
建議3:保持個人衛(wèi)生,勤洗手
到達工作場所后先洗手,工作期間,接觸快遞、清理垃圾、飯前便后等情況下,均應及時洗手或手消毒。不用未清潔的手觸摸口、眼、鼻。
外出回到家,一定要先洗手。
建議4:保持環(huán)境衛(wèi)生清潔
保持環(huán)境衛(wèi)生清潔,及時清理垃圾。
電梯按鈕、打卡機、辦公桌、會議桌、麥克風、門把手等公用物品或部位要加強清潔和消毒。用含酒精或含氯消毒液擦拭即可。
建議5:安全就餐
員工食堂盡量避免人員密集,餐飲具一人一用一消毒。購(?。┎妥⒁馐中l(wèi)生,保持安全社交距離。就餐時分散就座、不扎堆,不聊天,避免面對面就餐。
建議6:“陽康”后也要做好防護
目前正處于冬季呼吸道感染病高發(fā)期。除了新冠還有其他傳染病。
新冠康復后仍然做好呼吸道防護,不要降低防控標準。返崗后,在人多密閉的公共場所堅持戴口罩,注意手衛(wèi)生,咳嗽、噴嚏等禮儀。
陽了請什么假、扣工資嗎?廣東回應:正常支付工資!疫情期間,不少企業(yè)職工陸續(xù)感染了新冠病毒,職工權益如何保障?新冠感染者無癥狀或輕癥能不能上班?12月20日
2022-12-22 07:59:55陽了請什么假、扣工資嗎?廣東回應陽了居家會扣工資嗎?律師稱員工陽了應正常發(fā)工資!近日,有網友表示,有企業(yè)要求感染新冠病毒的員工居家按病假算薪酬。
2022-12-15 10:16:37陽了居家會扣工資嗎企業(yè)談月薪4萬招人養(yǎng)雞:工資真實,但是……2月23日“企業(yè)月薪4萬招人去非洲養(yǎng)雞”引發(fā)熱議。
2023-02-24 15:57:30企業(yè)談月薪4萬招人養(yǎng)雞在現(xiàn)在,做好人并非易事,但遺憾的是,惡人卻常常能得過且過。這個故事就是一個典型的例子。
2023-05-24 15:22:26老賴住千萬別墅卻不付保姆4000工資原標題:上班“陽”了算工傷嗎?工資怎么發(fā)?“陽過”何時可返崗?最近隨著“防控20條”和“新十條”的落地各地不再限制人員流動居家辦公減少出差開始增多網友們很關心如果在上班時間感染新冠
2022-12-13 09:55:22上班陽了算工傷嗎?