可見,“客戶”們對他們的服務(wù)非常認(rèn)可,這也就意味著,有很多假論文都“過關(guān)”了,這才是最讓人震撼的。
每一本被炮制出的假期刊背后,都是一連串弄虛作假、破壞公平的違規(guī)行為。
這樁非法經(jīng)營案雖然已經(jīng)判了,但是對于拔蘿卜帶出的泥,不可視而不見。
這些假論文究竟是流向了哪些領(lǐng)域,哪些單位,有哪些被識別和查處了,有哪些掩人耳目,濫竽充數(shù)了?這些假論文為造假者謀取到了哪些利益?應(yīng)該有后續(xù)的追溯和調(diào)查,并讓舞弊造假、學(xué)術(shù)不端者付出應(yīng)有的代價。
“假論文”屢打不絕,根源當(dāng)然還是在于人才評價體系中“唯論文”的傾向,還未能得到徹底的扭轉(zhuǎn),還是有很多大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等,對于人才的評價標(biāo)準(zhǔn)過于單一。
但是,這也絕對不是學(xué)術(shù)造假的理由。在同樣的規(guī)則下,任何試圖造假、走捷徑的行為,都是對學(xué)術(shù)氛圍的污染,對社會秩序的擾亂。
造假者當(dāng)然可恨,相關(guān)制度當(dāng)然還需改進(jìn),但購買假論文騙取職稱、學(xué)位、榮譽(yù)的人,為騙子提供“養(yǎng)料”,讓造假成為流毒,不但不值得同情,反而更應(yīng)該嚴(yán)查到底,嚴(yán)肅追責(zé)。
人無信不立,一個缺乏誠信的人,必然不會有成就和發(fā)展。
一個公平的社會,也應(yīng)該讓失信者寸步難行。
論文是否真實,評價是否公正,與社會風(fēng)氣息息相關(guān),不能任由行業(yè)內(nèi)部藏污納垢,更不能讓人才評價機(jī)制變成“走過場”。
要鏟除“假論文”的黑色產(chǎn)業(yè)鏈,抓住騙子當(dāng)然很重要,健全完善預(yù)防和處置學(xué)術(shù)不端的機(jī)制更重要。
唯有對任何形式的造假行為露頭即查、一查到底、有責(zé)必究、絕不姑息,才能整頓風(fēng)氣,守護(hù)誠信。
也唯有保證發(fā)出來的論文都是有含金量的,建立多元評價體系才有堅實的基礎(chǔ)。
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