陳女士提供的半年來的加班記錄文檔顯示,她已加班近500小時(shí)。
“加班對我來說是持續(xù)性的,每天都可能是從早上八九點(diǎn)到晚上兩三點(diǎn),睡了一覺起來后,第二天又是這樣。”陳女士稱,自己的身體一直處在一種非常不健康的狀態(tài)。
當(dāng)事人陳女士說,她是產(chǎn)品運(yùn)營的負(fù)責(zé)人,平時(shí)要參與很多項(xiàng)目。
此前她曾患急性腸胃炎,最近一次體檢還發(fā)現(xiàn)有21處異常。
加班期間她多次出現(xiàn)發(fā)燒、嘔吐、腹瀉等癥狀,去了急診3次。
據(jù)沸點(diǎn)視頻報(bào)道,陳女士提供的與HR溝通的錄音顯示,HR稱公司不鼓勵(lì)加班,是自愿加班,為了用戶需要,可能需要一些額外的付出。
經(jīng)過協(xié)商HR提出,如果陳女士離職,同意給予總計(jì)12萬元的賠償,但之后陳女士不能再發(fā)聲。
4月23日,上游新聞?dòng)浾咧码娢祦砥囅嚓P(guān)負(fù)責(zé)人,在聽完記者對事情的表述后,他表示無法回應(yīng),“我在生病期間,沒在公司,讓同事聯(lián)系你。”截至上游新聞?dòng)浾甙l(fā)稿前,并未有蔚來的工作人員與記者聯(lián)系。
截至IT之家發(fā)稿前,蔚來官方尚未對此事進(jìn)行回應(yīng)。
這個(gè)事件引起了很多網(wǎng)友的關(guān)注和共情,因?yàn)楹芏嗝駹I企業(yè)的老板或領(lǐng)導(dǎo)對員工的加班沒有規(guī)范和限制。
長期加班會(huì)損害員工的身心健康,也會(huì)剝奪他們的個(gè)人時(shí)間和家庭生活。
根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營的需要要延長員工的工作時(shí)間,必須經(jīng)過工會(huì)和員工的協(xié)商同意,一般每天不能超過一個(gè)小時(shí);在特殊情況下可以延長到三個(gè)小時(shí),但必須保證員工的身體健康,并且每個(gè)月不能超過三十六小時(shí)。
被女高管開除男子稱被要求簽道歉函近日,一則“公司女高管違法開除員工”視頻引發(fā)熱議。
2024-01-12 10:51:49被女高管開除男子稱被要求簽道歉函本文轉(zhuǎn)自【九派新聞】;近日有網(wǎng)傳視頻顯示,黑龍江伊春市友好區(qū)人社局一名男性工作人員嚼著口香糖拍桌子,怒斥辦事群眾“有事說事”,引發(fā)熱議。
2023-10-14 09:52:40人社局人員斥群眾被清退