城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長變化也受多重因素影響,既有宏觀政策、社會經(jīng)濟大環(huán)境等外部因素,也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。比如,同為農(nóng)林牧漁業(yè)單位,城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位的單位性質(zhì)、從事工作所屬行業(yè)大類、就業(yè)人員類型都不相同,這些因素都會導(dǎo)致工資增速差異較大。教育行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位多為公立學(xué)校,而私營單位中培訓(xùn)機構(gòu)較多,受經(jīng)濟形勢變化和政策調(diào)整的影響,在平均工資增速上會表現(xiàn)出較大差別。
總之,由于種種原因,具體到個人的工資水平和增速,可能與全國平均水平和增速差別較大,這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營狀況和個人具體情況出發(fā)進行全面分析,理性看待。
注:
[1]城鎮(zhèn)單位指:城鎮(zhèn)地域內(nèi)從業(yè)人員在5人及以上的法人單位,不包括個體工商戶和自由職業(yè)者。
[2]就業(yè)人員工資指:單位就業(yè)人員領(lǐng)取的由本單位發(fā)放的全部勞動報酬,包括工資、獎金和各類津補貼,以及單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金及住房公積金等。
中國新聞社(CNS1952)綜合自國家統(tǒng)計局網(wǎng)站
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