無論是公務(wù)員還是央企,并非一勞永逸
梁局被免職后,大概率也會凈身出戶。好在編制和職級還在,只要沒有觸及法律底線,后半生的生計(jì)問題不用擔(dān)心??墒橇耗持皇茄肫舐毠ぃ舜斡绊憪毫?,很容易因此而丟掉飯碗,多年的努力也將付諸東流。
更令人后怕的是,若是她的女兒知道了母親的事情,不知道作何感想??赡芘畠核趯W(xué)校的老師和同學(xué),都會對她另眼相看。為了一時享樂,或者促成業(yè)務(wù),付出這樣大的犧牲值得嗎?
此類事件接連發(fā)生,網(wǎng)友質(zhì)疑與處罰力度太輕有關(guān)。即使他們沒有觸及法律紅線,但是挑戰(zhàn)道德底線,違背公序良俗的行為,嚴(yán)重影響公職人員的形象,給國家抹黑。無論是公務(wù)員、事業(yè)編制還是央企,都不應(yīng)該成為一勞永逸的避風(fēng)港。
免職處理并不僅僅是懲罰犯錯者本人,也有警示作用。如果當(dāng)初戴璐、陳樞等人的處理力度再大一些,是否就不會有更多體制內(nèi)人員,抱有僥幸心理,為了保住工作和家庭,也會嚴(yán)于律己。
對于這類造成極壞負(fù)面影響,心思沒放在工作上的,工作時間無不正業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部,就應(yīng)該予以雙開。這樣才能起到教育警示作用,避免剛上岸的大學(xué)生有樣學(xué)樣,敗壞體制內(nèi)的工作風(fēng)氣。想報(bào)考公務(wù)員的大學(xué)生也要以此為戒,避免一手好牌打得稀爛。
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