嚴明紀律規(guī)矩,筑牢廉潔防線。浙江省江山市制定實施《江山市完善容錯免責機制激勵干部擔當作為的實施辦法(試行)》《關心關愛干部暖心八條舉措》,護航年輕干部健康成長。搭建清廉實踐“大平臺”,制定實施《關于選派優(yōu)秀干部到市委巡察崗位實踐鍛煉的實施辦法(試行)》,讓年輕干部在巡察實踐中看清一些事情該不該做、能不能干,時刻自重自省,嚴守紀法規(guī)矩。
福建省政和縣圍繞“學習廖俊波同志先進事跡,高效服務發(fā)展大局”這一中心,制定強化專業(yè)訓練、建立“幫帶”機制、加強督查考核等二十條措施,著力提升年輕干部政治、專業(yè)、落實、攻堅4種能力,破解年輕干部隊伍中存在的政治站位不夠高、工作推諉扯皮、執(zhí)行落實偏慢等問題,持續(xù)激發(fā)年輕干部斗爭精神。
此外,對于違紀情節(jié)較輕、受到處分的年輕干部,做好幫扶教育,讓他們盡快地“站起來”“趕上來”。浙江省玉環(huán)市紀委監(jiān)委建立常態(tài)化回訪教育機制,為受處分的年輕干部建立“一人一檔”,分層分類落實幫扶,對整改到位、表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部,出具推薦使用建議,激發(fā)年輕干部知錯改錯后擔當作為的信心。
年輕干部能否廉潔自律,不僅僅關乎個人前途命運,也關乎黨和國家事業(yè)發(fā)展。預防“腐敗年輕化”,既需要扎緊制度籠子,切實加強對年輕領導干部的教育引導和監(jiān)督制約,做實做細年輕干部教育管理監(jiān)督,更需要年輕干部牢記清廉是福、貪欲是禍的道理,時刻自重自省,嚴守紀法規(guī)矩。(李云舒)
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