女子吐槽遭公司非法辭退：老板不懂法就算了，人事不懂法也不懂人事

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2023-08-31 16:46:10 零度時評

成都女子吐槽遭公司非法辭退：我們老板不懂法也就算了，我們那個人事不僅不懂法，而且也不懂人事。

8月26日，四川成都，一公司的HR突然找一女員工談話，稱其不服從公司管理制度，公司要辭退她，并要她簽署《自愿離職通知書》。女員工大驚失色，公司突然來這一茬，她想要申請勞動仲裁，也沒有證據(jù)??！萬萬沒想到，公司HR竟把關鍵證據(jù)，一手奉上！

李女士是某公司的員工，她的工作是銷售崗，收入主要是靠提成，可前幾天，公司突然制作了新的提成制度，要李女士和其他員工簽署。李女士拿到后，皺了皺眉頭，公司最近效益不佳，業(yè)績下滑是事實，但大家的工作難度，不僅沒有減少，反而增加了！

李女士認為，公司不能以此為借口，犧牲員工利益?？梢恍┩拢扔诠镜膲毫?，簽了新的提成制度，只有李女士，她咬了咬牙，決定死扛到底！誰曾想到，幾天之后，公司的HR就找李女士，稱李女士不服從公司管理制度，沒有簽公司新的提成制度，公司要辭退她！并拿出了一份《自愿離職通知書》，要李女士簽署！

李女士大驚失色，公司也太霸道了吧，不同意簽新的提成制度，公司就要辭退自己！李女士竭力保持冷靜，思考對策！隨后，李女士決定和HR攤牌，李女士表示，公司和她簽訂勞動合同的時候，是約定了勞動報酬的，公司現(xiàn)在要她簽新的提成制度，實際上是想變更合同約定。此時，HR估計還不知道李女士想說什么，但很快，李女士便圖窮匕見，“按照法律規(guī)定，如果公司要強制辭退自己，需要支付2N賠償金！”

HR聽完之后，沉默了一會，然后跑去和老板商量，可商量的結果，仍舊是要李女士簽《自愿離職通知書》，李女士不同意，和HR開始僵持！過了一陣，李女士發(fā)現(xiàn)自己不簽《自愿離職通知書》，HR大有不讓她走的架勢，當即提出，“如果你不讓我離開，將涉嫌非法拘禁罪！這是違法的！我一定會追究你的法律責任！”

HR一聽，大吃一驚，當即表示，你可以走，誰不讓你走了！李女士離開后，深吸了一口氣，趕緊保存好談話錄音、打卡記錄等關鍵證據(jù)，準備繼續(xù)硬杠到底。不出所料，公司很快就采取了相關措施，但卻晚了李女士一步。

(責任編輯：喬嬌 TT0002)

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