【ITBEAR科技資訊】10月13日消息,最近,德國金屬工業(yè)工會(IG metall)對美國電動車制造商特斯拉的薪酬待遇提出質(zhì)疑,稱其明顯低于行業(yè)平均水平。工會指責表示,特斯拉的薪酬較德國同行業(yè)平均水平低了20%。為解決這一爭議,特斯拉宣布將提高其柏林工廠工人的薪酬。
特斯拉表示,具體的薪酬提高幅度將在11月揭曉,同時強調(diào)工廠去年已經(jīng)為工人提供了6%的薪資漲幅。這一次的薪資漲幅將會根據(jù)工人的個人表現(xiàn)和公司的盈利狀況來進行調(diào)整。
根據(jù)ITBEAR科技資訊了解,特斯拉德國工廠目前雇傭了近11000名工人,公司計劃在明年將電池和電動車的產(chǎn)能再翻一番。這將意味著特斯拉在德國的投資和生產(chǎn)規(guī)模將持續(xù)擴大,為當?shù)亟?jīng)濟和就業(yè)市場創(chuàng)造更多機會。
特斯拉公司發(fā)言人對德國工會的指責進行了回應,表示公司一直致力于為工人提供公平和有競爭力的薪酬。此外,特斯拉還通過提供其他福利和激勵措施,如提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會等,來彌補薪酬水平的不足。
特斯拉一直積極致力于推動電動汽車和可持續(xù)能源的發(fā)展。公司生產(chǎn)的電動汽車、太陽能板和儲能設(shè)備在全球范圍內(nèi)備受關(guān)注。公司的愿景是『加速全球向可持續(xù)能源的轉(zhuǎn)變』,而這次提高薪資水平的決策將有助于提高特斯拉在實現(xiàn)這一愿景中的地位。
京東集團近日宣布了一項重要的薪酬政策調(diào)整,自2024年1月1日起,京東零售的采銷等一線業(yè)務(wù)人員將迎來近100%的年固定薪酬大幅增長。
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