原標(biāo)題：上一次除夕不放假已是10年前 2024年春節(jié)怎么放假？

2024年春節(jié)2月10日至17日放假調(diào)休，共8天。

2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。

除夕不放假，上一次已是10年前。

2024年節(jié)假日安排公布：春節(jié)連休8天

10月25日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于2024年部分節(jié)假日安排的通知。

內(nèi)容如下：

一、元旦：1月1日放假，與周末連休。

二、春節(jié)：2月10日至17日放假調(diào)休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。

鼓勵(lì)各單位結(jié)合帶薪年休假等制度落實(shí)，安排職工在除夕（2月9日）休息。

三、清明節(jié)：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。4月7日（星期日）上班。

四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

五、端午節(jié)：6月10日放假，與周末連休。

六、中秋節(jié)：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月14日（星期六）上班。

七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、疫情防控等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

編輯點(diǎn)評：

1）2024年上來就是連休3天，挺爽！但仔細(xì)一看，原來又是周六日連著，而且還是借的上一年度的周六日！

2）春節(jié)可以休8天，還鼓勵(lì)單位落實(shí)帶薪年假，要是夢想成真，2月這29天還不徹底躺平躺贏不干活了嗎？啊呀，老板，別走別走......

3）2024年的休假宗旨是：跟往年沒啥區(qū)別！散啦散啦散啦

發(fā)改委：解讀明年放假安排 史上最長春節(jié)假期 調(diào)休更人性化

據(jù)@國家發(fā)展改革委官博發(fā)布，每年一度的全年放假安排一直是社會(huì)公眾高度關(guān)注和翹首以盼的焦點(diǎn)話題。

經(jīng)過統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合考慮，國務(wù)院辦公廳適時(shí)發(fā)布了2024年的部分節(jié)假日安排。

這一放假安排主要呈現(xiàn)出五大亮點(diǎn)：

亮點(diǎn)一：9天，史上最長春節(jié)假期

2024年春節(jié)至少放假8天，從初一放到初八，如果配合帶薪休假可以放假9天，堪稱新年第一份大禮包。雖然除夕當(dāng)天名義上不放假，但鼓勵(lì)各單位和機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況來靈活安排。同時(shí)高速公路已經(jīng)免費(fèi)了，實(shí)質(zhì)上就是創(chuàng)造條件給老百姓多放一天假。春節(jié)假期的延長，能夠滿足廣大群眾有更多時(shí)間用于親人團(tuán)聚的心愿，還可以實(shí)現(xiàn)一個(gè)假期先團(tuán)聚、后旅游的小目標(biāo)。這是在依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定的基礎(chǔ)上的創(chuàng)新之舉、暖心之舉，充分體現(xiàn)出政策制定者的用心良苦和精心設(shè)計(jì)。

亮點(diǎn)二：不得不調(diào)，但更加人性化更具靈活性

調(diào)休是放假安排中社會(huì)公眾普遍關(guān)心的話題，是否調(diào)休以及如何調(diào)休，目前社會(huì)公眾的觀點(diǎn)差異比較大?？傮w而言，調(diào)休比不調(diào)休好，而且是不得不調(diào)。因?yàn)?個(gè)法定節(jié)假日中，春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)是按照農(nóng)歷來確定的，元旦節(jié)、勞動(dòng)節(jié)和國慶節(jié)是按照公歷來確定的，清明節(jié)又是按照節(jié)氣來確定的，與公歷歷法中的雙休日不夠銜接，如果不做調(diào)休，基本上每年都會(huì)出現(xiàn)部分節(jié)假日與雙休日之間間隔1個(gè)工作日、造成節(jié)假日“碎片化”等情況，形成很多“單蹦”，那就不是“累覺不愛”，而是“累且不愛”啦。調(diào)休就是在節(jié)假日總量固定的前提下，為避免節(jié)假日“碎片化”所做出的有效政策安排。2024年通過調(diào)休，形成了“9573”的放假時(shí)間安排，展現(xiàn)出較強(qiáng)的人性化和靈活性。

亮點(diǎn)三：最小干預(yù)，盡量不打亂人們的正常生活節(jié)奏

2024年全年假期比較均衡，通過調(diào)借臨近周末，春節(jié)至少8天、國慶7天、勞動(dòng)節(jié)5天，元旦、清明、端午、中秋都是3天，長假后最長工作日也只有6天，調(diào)整的幅度比較小，避免出現(xiàn)長假過后工作時(shí)間長的局面，較好地滿足了人們勞逸結(jié)合的實(shí)際需要。

亮點(diǎn)四：長短結(jié)合，更好滿足群眾出游要求和休假期盼

我國法定節(jié)假日具有時(shí)間分布“上半年多、下半年少”、日期間隔“上半年短、下半年長”等特點(diǎn)，5個(gè)集中在上半年。此次放假安排充分考慮到這些法定節(jié)假日的日期特點(diǎn)，形成了四個(gè)3天短假、一個(gè)5天小長假、一個(gè)7天長假、一個(gè)9天超長假的假期分布，較好地實(shí)現(xiàn)了長假與短假相互交錯(cuò)的局面。通過長假、短假的合理搭配，人們可以提前做好全年的出行計(jì)劃與安排，在探親、休閑、旅游等方面擁有更多更好的日期選擇，避免“一窩蜂”出行和“扎堆”旅游。

亮點(diǎn)五：鼓勵(lì)落實(shí)帶薪年休假，更好保障群眾休息權(quán)益

國辦發(fā)文中首次提出了鼓勵(lì)結(jié)合落實(shí)帶薪年休假等制度來落實(shí)，實(shí)質(zhì)上就是倡導(dǎo)企事業(yè)單位在保障基本運(yùn)行的前提下，能放則放。我國現(xiàn)行法定節(jié)假日總天數(shù)為11天，周末休息104天，帶薪休假5-15天，總假期天數(shù)在國際上處于中等偏上水平。之所以大家仍然覺得假期不夠、獲得感不強(qiáng)，主要還是帶薪年休假制度落實(shí)不到位，大家不能錯(cuò)怪法定節(jié)假日安排和調(diào)休了。此次放假安排，通過鼓勵(lì)用人單位將除夕放假納入帶薪年休假安排，就是一次非常巧妙的探索。相對而言，帶薪年休假的假期時(shí)間更長，安排更加靈活，更加適合人們錯(cuò)峰出行、分散安排的客觀需要。只有將帶薪年休假與法定節(jié)假日統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排好，勞動(dòng)者的休息權(quán)利才會(huì)更有保障，保障得更為充分。

胡錫進(jìn):不要辜負(fù)國務(wù)院的這份苦心 

國務(wù)院辦公廳剛剛發(fā)布了明年的休假安排，其中最引人關(guān)注的是春節(jié)長假以調(diào)休方式從初一休到初八，2024春節(jié)放8天假，但是年三十做了特殊安排，國辦的通知中明確“鼓勵(lì)各單位結(jié)合帶薪年休假等制度落實(shí)，安排職工在除夕（2月9日）休息”。

年三十的處理是一個(gè)模糊點(diǎn)，同時(shí)也是明年休假安排的最新亮點(diǎn)。

盡管仍包含了調(diào)休，但明年的春節(jié)假期實(shí)際延長到了9天，它是史上最長的一個(gè)春節(jié)假期。

這樣好不好呢？老胡認(rèn)為，我們應(yīng)當(dāng)體會(huì)國務(wù)院這一安排的巨大善意和致力于延長春節(jié)休假的明確姿態(tài)，把這當(dāng)成一件大好事來執(zhí)行。

請注意：

交通部今天上午同時(shí)發(fā)布了明年春節(jié)期間高速公路的免費(fèi)安排，免費(fèi)時(shí)間從年三十（2月9日）零時(shí)開始，這意味著交通部已在落實(shí)年三十安排人民群眾休假的國務(wù)院決定。

從2015年開始，年三十成了公共假日，春節(jié)從休到初七改為休到初六，整體前移了一天。

明年又調(diào)了回去，加上多借了初八這一天，形成了從初一到初八的8天公共假日。

但是國家顯然并不打算重新讓年三十成為工作日，所以國務(wù)院辦公廳的文件中，公開鼓勵(lì)各個(gè)單位結(jié)合年假制度自行安排職工在年三十也放假。

而且交通部做出明確響應(yīng)，高速公路從年三十到初八9天免費(fèi)通行。

這些都是非常明確的信號：國家希望全社會(huì)一起配合，把年三十盡量作為假日保留下來。

在我看來，這是一個(gè)過渡，也是測試，為之后國家正式將年三十重新納入公共假日進(jìn)行鋪墊。

老胡強(qiáng)烈呼吁全社會(huì)都響應(yīng)并跟上國務(wù)院發(fā)出的這些信號，我也相信，只要條件允許的機(jī)構(gòu)和企業(yè)都會(huì)這樣做，最大限度地把年三十這天過成最大多數(shù)人的假日。

讓我們不要辜負(fù)了國務(wù)院安排的這份苦心。

肯定會(huì)有人覺得“不過癮”：年三十要休就休，搞這么復(fù)雜干嘛？

而實(shí)際上，增加一天假日對很多企業(yè)意味著更多成本，社會(huì)公共領(lǐng)域也要付出更大成本，高速公路增加免費(fèi)天數(shù)就是之一。

既然沒有做到春節(jié)假日延長的“一步到位”，一定有很多具體原因。

但最重要的是，春節(jié)休假延長的趨勢已經(jīng)擺出，步驟已經(jīng)邁開，這絕對是對我們大家來說的一件大好事。

我們應(yīng)該一起把這件好事做好做開心，并且對“好事多磨”保持應(yīng)有的耐心和樂觀。

明年第一個(gè)9天“超長春節(jié)”過好過順利了，就會(huì)成為一個(gè)成功的先例，以后很可能就固定下來了，這顯然對應(yīng)了我們社會(huì)最大多數(shù)成員的共同利益。

到目前，中國的法定公共假日一年一共有11天，涉及7個(gè)節(jié)日。

除了春節(jié)和國慶節(jié)各有3天公共假日，其他都是一天，“黃金周”和“小長假”都需要借助與周末的連接，多數(shù)情況需要調(diào)休。

對于調(diào)休，社會(huì)上一部分人反對，但同時(shí)又有一部分人支持，眾口難調(diào)。

但是總的來說，春節(jié)和十一這兩個(gè)長假已經(jīng)成為中國社會(huì)張弛節(jié)奏中的重要集體心理節(jié)點(diǎn)，旅游經(jīng)濟(jì)也形成了相對應(yīng)的節(jié)奏，取消它們幾乎不可思議。

值得一提的是，明年的春節(jié)安排雖然實(shí)際延長到9天，但春節(jié)之后并未有連續(xù)工作7天的情況，不會(huì)給人們春節(jié)后造成過長工作的疲倦，以及與此相關(guān)的心理壓力。

超長工作時(shí)間會(huì)導(dǎo)致抱怨，明年春節(jié)的安排顯然做了相應(yīng)規(guī)避。

往未來看，中國隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)有能力提供每年更多的公共假日。

因此，春節(jié)的年三十最終成為3天假日之外的第4天，今后完全是可能的。

此外，這幾年的五一都是休5天，但實(shí)際公共假日只有一天，那4天都是借助周末和調(diào)休湊出來的，因此湊得相當(dāng)緊張，它是最需要“增援”的節(jié)日。

延長公共假日，春節(jié)首當(dāng)其沖。如果再有更多的全國公共假日加入進(jìn)來，我分析五一最有可能成為擴(kuò)充假日的新目標(biāo)。

如果未來能給五一增加一到兩天假日，那么五一就有了按照國慶節(jié)方式恢復(fù)“黃金周”的希望。

哪怕是增加一天公共假日，變成6天實(shí)際休息，也比現(xiàn)在的強(qiáng)湊5天休息在感覺上要好得多。

當(dāng)然了，我個(gè)人還是對五一恢復(fù)成完整的“黃金周”更加期待。

總之，2024年的春節(jié)假日調(diào)整釋放了國家有意增加公共假日、讓最廣大人民群眾獲得更好休息的信號。

雖然這一調(diào)整后，年三十的定位還不完全明確，但是實(shí)惠做了這次調(diào)整的火車頭。

我想說，這一調(diào)整需要得到公共輿論的鼓勵(lì)和支持，因?yàn)檎f到底，假日的資源是全社會(huì)的。

所以讓我們以積極樂觀的態(tài)度解讀、呼應(yīng)這次假日調(diào)整，把它看成國家對中國的公共假日并未封頂?shù)男?，看成更理想的公共假日安排在醞釀，在創(chuàng)造條件，也在邁步的過程中。