法官說法
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。“視同工傷”的規(guī)定,一定程度上突破了傳統(tǒng)意義上的工傷認(rèn)定所要求的“工作原因”的要素,突出了對(duì)勞動(dòng)者利益的保護(hù),故在具體適用時(shí)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照文義內(nèi)容,不隨意作擴(kuò)大解釋。在認(rèn)定“工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病”時(shí),客觀上“突發(fā)疾病”應(yīng)具有需要立即就醫(yī)的緊迫性,且職工在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病與就醫(yī)、死亡之間具有較為緊密的連續(xù)性。但普通勞動(dòng)者個(gè)人由于缺乏醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí),自身對(duì)病情的嚴(yán)重性難以做出科學(xué)準(zhǔn)確的鑒別,故在此也作出提醒,如有身體不適,應(yīng)當(dāng)及時(shí)就醫(yī),盡早治療。
作為一項(xiàng)基本的社會(huì)保障措施,工傷保險(xiǎn)可以保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),還能分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),用人單位也負(fù)有依法為勞動(dòng)者參加工傷等社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定,應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。因此,為了保障職工權(quán)益,避免自擔(dān)工傷風(fēng)險(xiǎn),用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定及時(shí)為職工參加工傷保險(xiǎn)。用人單位也可以通過定期安排健康體檢等方式,引導(dǎo)職工關(guān)注自身身體狀況,降低職工健康事故發(fā)生率。
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