一名女子在社交平臺(tái)

發(fā)布了一條實(shí)名維權(quán)視頻

稱自己在懷孕期間

被用人單位惡意降職調(diào)崗

且多次與公司溝通無(wú)果

無(wú)奈之下

她決定向婦聯(lián)求助

婦聯(lián)將該線索移送至檢察院

……

喜懷“二寶”

卻被公司降職調(diào)崗

張慧（化名）稱，自己是名二胎高齡孕婦，幾年前，她的大兒子不幸患上腦瘤，讓她一度陷入絕望。即將到來(lái)的“二寶”讓她重燃生活的希望。而她供職近10年且已經(jīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的S公司在得知其懷孕后，在未與她協(xié)商的情況下，單方面發(fā)出調(diào)崗?fù)ㄖ?，以“關(guān)懷孕期職工”的名義將已經(jīng)懷孕3個(gè)月的她，從公司的管理崗位降職調(diào)整至一線體力勞動(dòng)崗位?！肮ぷ髦校踔列枰野徇\(yùn)20～50公斤的板材?！?/p>

為了孕期平穩(wěn)度過，張慧拒絕了公司的調(diào)崗安排，之后，S公司將其移出微信工作群、刪除其原崗位打卡指紋，就連電腦、辦公椅等也被一并撤除，張慧的丈夫也因此被迫從該公司離職。

張慧堅(jiān)持認(rèn)為，S公司是惡意調(diào)崗，并多次與公司進(jìn)行溝通，但都沒有結(jié)果。無(wú)奈之下，她只能向江蘇省常州市新北區(qū)婦聯(lián)求助。區(qū)婦聯(lián)依據(jù)與檢察機(jī)關(guān)建立的婦女權(quán)益保護(hù)公益訴訟線索移送機(jī)制，將該線索移送至常州市新北區(qū)檢察院。

檢察機(jī)關(guān)維護(hù)孕期婦女合法權(quán)益

收到新北區(qū)婦聯(lián)移送的案件后，新北區(qū)檢察院快速受理，在區(qū)婦聯(lián)的協(xié)助下迅速完成初步調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，S公司存在對(duì)孕期女職工惡意調(diào)崗、未安排婦女特殊需要的定期體檢、未將女職工特殊保護(hù)條款寫入勞動(dòng)合同等情形。

針對(duì)調(diào)查結(jié)果，新北區(qū)檢察院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，院內(nèi)決定啟動(dòng)內(nèi)部協(xié)同辦案程序，從公益訴訟檢察部門、民事檢察部門、控告申訴檢察部門抽調(diào)檢察官組成辦案組，從檢察建議、支持仲裁、司法救助三方面著手，由點(diǎn)及面同步開展女職工勞動(dòng)權(quán)益保障法律監(jiān)督工作。

調(diào)崗糾紛發(fā)生后，張慧在公司被孤立排擠，心理壓力極大。為盡快化解爭(zhēng)議，辦案組在最短時(shí)間內(nèi)完成了對(duì)企業(yè)侵害張慧及不特定女職工勞動(dòng)權(quán)益問題的調(diào)查取證工作。在充分調(diào)查取證的基礎(chǔ)上，2023年3月16日，該院不公開舉行女職工勞動(dòng)權(quán)益保障聽證會(huì)，聽證員經(jīng)討論后一致認(rèn)為，S公司存在侵害張慧及不特定女職工勞動(dòng)權(quán)益的情形。

聽證會(huì)結(jié)束的第二天，S公司向檢察機(jī)關(guān)提出和解意愿，但其給付金額與張慧主張金額差距巨大。為盡快達(dá)成和解，檢察機(jī)關(guān)分頭組織雙方當(dāng)事人開展線上和線下調(diào)解。經(jīng)反復(fù)溝通，2023年3月27日雙方最終達(dá)成仲裁調(diào)解協(xié)議，S公司一次性向張慧支付在職期間加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等共計(jì)9.4萬(wàn)余元。

考慮到張慧家庭經(jīng)濟(jì)特別困難，常州市、新北區(qū)兩級(jí)檢察院對(duì)張慧聯(lián)合開展司法救助。與此同時(shí)，新北區(qū)婦聯(lián)將張慧的大兒子列入“微笑計(jì)劃”困境兒童幫扶名單，團(tuán)區(qū)委為患兒出資進(jìn)行“夢(mèng)想小屋”裝修改造，各方合力幫助張慧家庭擺脫生活困境。

延伸普惠

成立女職工權(quán)益保障工作小組

“張慧的家庭問題解決了，但這只是個(gè)案矛盾的化解。”辦案檢察官說(shuō)，為切實(shí)解決在前期調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的女職工群體權(quán)益受損問題，新北區(qū)檢察院向全區(qū)各鎮(zhèn)、街道都送達(dá)了女職工權(quán)益保護(hù)檢察建議書，籌備召開了全區(qū)21家單位參加的女職工權(quán)益保護(hù)工作推進(jìn)會(huì)，督促10個(gè)鎮(zhèn)、街道全部成立女職工權(quán)益保障工作小組，形成一體協(xié)作的長(zhǎng)效保護(hù)機(jī)制，并聯(lián)合10家區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)文，推動(dòng)將女職工特殊保護(hù)條款寫入勞動(dòng)合同。

此外，新北區(qū)檢察院還首次嘗試與江蘇省法律援助基金會(huì)資助的公益項(xiàng)目合作，共同擬訂了女職工特殊保護(hù)的原則性條款和補(bǔ)充協(xié)議文本，下發(fā)各鎮(zhèn)、街道用人單位參照?qǐng)?zhí)行，“只有懷抱為民初心，高質(zhì)效辦好每一個(gè)案件，才能讓人民群眾切實(shí)感受到公平正義就在身邊?！边@是新北區(qū)檢察院每一位檢察官的心聲。