日本多家媒體報道，東芝公司正計劃在國內(nèi)裁員約5000人，這是繼該公司去年年底退市后的首次大規(guī)模裁員行動。目前，東芝在日本的員工總數(shù)約為6.7萬人，此次裁員比例超過7%，主要針對總部總務(wù)部等二線管理部門。裁員將以企業(yè)內(nèi)部征集自愿離職者的方式進行，預(yù)計人員遣散成本高達1000億日元，折合人民幣約47億元。目前，裁員詳細計劃正在制定中，預(yù)計將于今年5月與工會展開協(xié)商，以確定各部門的具體裁員人數(shù)。有日本媒體評論稱，裁員有助于東芝減少人工成本，集中資源投入基礎(chǔ)設(shè)施、能源和數(shù)字經(jīng)濟等前景看好的領(lǐng)域。然而，也有觀點認為，此舉實為東芝面對經(jīng)營困境的無奈之舉。

東芝最新數(shù)據(jù)顯示，2023年4月至12月期間，公司虧損達1070億日元（約合人民幣50億元）。巨額虧損迫使東芝必須迅速調(diào)整組織架構(gòu)并削減人工成本。

作為一家歷史悠久的日本企業(yè)，東芝在日本社會享有極高知名度，但近年來卻頻現(xiàn)丑聞及經(jīng)營不善。2015年4月爆發(fā)會計丑聞后，公司經(jīng)營狀況持續(xù)惡化，一度面臨資不抵債的風(fēng)險。為改善財務(wù)狀況，東芝接受了多家外國基金投資，然而股東與管理層之間的矛盾不斷升級，導(dǎo)致公司陷入更深的混亂。最終，東芝于去年12月結(jié)束了長達74年的上市歷程，正式退市。

當(dāng)前，東芝內(nèi)部正積極推進改革，精簡非核心業(yè)務(wù)，并已于今年年初設(shè)立新的研究中心，專注于人工智能等新技術(shù)的研發(fā)。

東芝，這家擁有近150年歷史的老牌日企，曾創(chuàng)造出眾多“日本首創(chuàng)”，如日本首臺雷達、晶體管電視、微波爐、彩色影像電話、筆記本電腦、DVD等產(chǎn)品。在家電業(yè)務(wù)鼎盛時期，其收入占公司總收入的三分之一，與夏普、松下共同被譽為日本白色家電“三巨頭”。此外，東芝還涉足半導(dǎo)體、能源、基礎(chǔ)設(shè)施等多個領(lǐng)域。

回顧東芝的退市之路，其根源在于對核能產(chǎn)業(yè)的過度押注、財務(wù)造假以及經(jīng)營混亂。2006年，東芝斥資54億美元收購美國西屋電氣公司77%股權(quán)，試圖通過掌握沸水反應(yīng)堆和壓水反應(yīng)堆技術(shù)來拓展新業(yè)務(wù)。然而，2011年福島第一核電站事故導(dǎo)致東芝的核電計劃受挫，其供應(yīng)的3號機和5號機反應(yīng)堆在事故中受損，核電業(yè)務(wù)遭受重創(chuàng)。

為填補核電業(yè)務(wù)造成的巨大損失，東芝選擇了財務(wù)造假，直至2015年會計丑聞曝光，公司經(jīng)營狀況急轉(zhuǎn)直下，甚至面臨資不抵債。此后，東芝不得不陸續(xù)出售醫(yī)療設(shè)備、白色家電、筆記本電腦等業(yè)務(wù)。

為改善財務(wù)狀況，2017年東芝接受多家外國基金注資，但部分基金介入公司經(jīng)營決策，引發(fā)與東芝管理層的嚴重矛盾。自2021年春季首次出現(xiàn)收購提案以來，東芝為改善經(jīng)營提出的分拆方案歷經(jīng)波折，進一步加劇了公司經(jīng)營混亂。

2022年，東芝面向全球征集重建方案，收到10項提案?？紤]到業(yè)務(wù)涉及核電和軍工領(lǐng)域，外資收購受到限制，東芝最終選擇接受日本國內(nèi)企業(yè)聯(lián)盟的收購提案。2023年9月21日，東芝宣布日企聯(lián)盟已完成對公司的要約收購，希望通過退市解決當(dāng)前的經(jīng)營混亂狀況。

盡管如此，《日本經(jīng)濟新聞》指出，由于東芝缺乏強有力的領(lǐng)導(dǎo)層，其能否順利實現(xiàn)經(jīng)營重建，前景尚不明朗。