近年來,節(jié)假日調(diào)休問題備受輿論關(guān)注,今年尤為激烈,網(wǎng)民圍繞“五一又雙叒調(diào)休了”、“五一其實只放1天”等話題展開熱議。部分觀點認為調(diào)休制度不合時宜,應(yīng)予廢止;部分人認為某些調(diào)休安排缺乏誠意,水分過多;另有觀點主張調(diào)休具有一定合理性,單純詬病調(diào)休無法解決休息不足的問題。
調(diào)休自1999年起已伴隨國人走過25載,面對當(dāng)下爭議,其是否需要優(yōu)化以及如何在理性探討中推動這一眾口難調(diào)的問題得以解決,值得深入探討。
調(diào)休并非全然無益。理解調(diào)休的本質(zhì),需追溯其起源。建國初期,我國法定節(jié)假日僅為7天,包括元旦、春節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié),假期較少,往往僅春節(jié)可返鄉(xiāng)。至上世紀(jì)八九十年代,交通條件落后,春節(jié)返鄉(xiāng)之路充滿艱辛。為滿足民眾休息、團圓需求,減輕春運壓力,順應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展及精神消費增長趨勢,1999年國務(wù)院將法定節(jié)假日增至10天,通過與周末拼接形成三個7天長假,調(diào)休制度由此誕生。
2007年后,法定節(jié)假日增至7個,包含傳統(tǒng)節(jié)日與公歷節(jié)日,但節(jié)假日與雙休日間存在間隔,若無調(diào)休會導(dǎo)致假期“碎片化”,給人們帶來諸多不便。例如,今年清明節(jié)恰逢周三,未設(shè)調(diào)休導(dǎo)致許多人無法回鄉(xiāng)掃墓,且僅一天假期難以充分休整。
有關(guān)部門曾表示:“總體來看,調(diào)休優(yōu)于不調(diào)休,實屬必要之舉?!闭{(diào)休旨在確保節(jié)假日總量不變的情況下,避免假期“碎片化”,提供更連貫的休息時段。
歷經(jīng)20余年實踐,調(diào)休確有其進步意義。它在多重制約因素中尋求最大共識,體現(xiàn)了人口眾多國家在政策調(diào)整與工作開展中力求多目標(biāo)平衡的特點。調(diào)休不僅提供了調(diào)整生活節(jié)奏的空間,還促進了假日經(jīng)濟繁榮。
然而,部分人經(jīng)歷了調(diào)休后卻感到疲憊不堪,原因多樣。一方面,雖迎來小長假,但想到周末補班便心生焦慮,犧牲周末換來的長假使人產(chǎn)生失落感。另一方面,連續(xù)工作時間延長,特別是對“單休黨”而言,加劇了身心疲憊。此外,調(diào)休打亂了人們固有的工作休息節(jié)奏,可能導(dǎo)致“節(jié)后綜合征”,影響工作效率。
13日,“俄羅斯國防部長換人!”“紹伊古被調(diào)任為俄聯(lián)邦安全會議秘書一職”“經(jīng)濟學(xué)家當(dāng)俄防長”的消息,登上各大外國媒體的頭條。
2024-05-13 15:49:01胡錫進談普京更換國防部長