近期,某家公司制定了關(guān)于員工婚禮彩禮上限的規(guī)定,要求不得超過10萬元,此消息引起了社會廣泛討論。中國政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院的婁宇教授對此表達(dá)了他的見解,指出勞動者的個人私生活,尤其是在非工作時間內(nèi),公司是沒有權(quán)限進(jìn)行干涉的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,企業(yè)的規(guī)章制度需緊密關(guān)聯(lián)工作本身,不得包含與工作無關(guān)的條款。婁宇教授進(jìn)一步說明,若企業(yè)在其規(guī)章制度中加入了不合法條款,并基于這些條款對員工采取懲罰措施,例如扣除獎金、工資或解除勞動合同,此類行為將被視為違法。在此情況下,勞動者有權(quán)尋求調(diào)解、申請勞動仲裁乃至提起訴訟來維護(hù)自身權(quán)益。
多益網(wǎng)絡(luò)近日發(fā)布公告,宣布公司內(nèi)部規(guī)定:員工娶妻時彩禮金額不得超過10萬人民幣,否則將面臨全公司通報批評及嚴(yán)厲處罰。
2024-04-25 09:56:42一公司規(guī)定員工娶妻彩禮不得超10萬?極目新聞記者 張萬軍“我現(xiàn)在就違法解除……勞動仲裁、一審、二審我有的是人,慢慢等你……你甭想再找工作!”北京一家公司女高管叫囂違法開除員工事件引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注
2024-01-08 14:47:06涉事公司稱開除員工合規(guī)