美國芯片法案遭遇現(xiàn)實挑戰(zhàn)，缺少6.7萬名熟練工人人才缺口阻礙復興之路

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2024-06-12 13:43:12 網(wǎng)易

美國芯片法案遭遇現(xiàn)實挑戰(zhàn)，缺少6.7萬名熟練工人

全球化背景下，半導體產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略價值愈發(fā)凸顯，促使美國采取行動，旨在通過《芯片法案》恢復其在半導體制造業(yè)的主導地位。該法案不僅承諾了巨額補貼、貸款及稅收優(yōu)惠，還成功吸引了超過4500億美元的私人投資，推動了多地新工廠的建設(shè)。然而，隨著項目逐一落地，一個核心問題浮出水面：半導體制造業(yè)正面臨嚴重的人才荒。美國芯片法案遭遇現(xiàn)實挑戰(zhàn)，缺少6.7萬名熟練工人。

美國半導體制造業(yè)的輝煌歷史已成過往，外包政策導致國內(nèi)專業(yè)人才庫縮水。據(jù)估計，目前美國缺少大約6.7萬名熟練工人，這幾乎占到《芯片法案》預計新增崗位的六成。為應對這一危機，政府官員、非營利組織和教育界正聯(lián)手探索解決方案，旨在逆轉(zhuǎn)制造業(yè)人才流失的趨勢。美國創(chuàng)新與技術(shù)研究所的Mike Russo強調(diào)制造業(yè)對于國家創(chuàng)新的重要性，指出必須采取措施保持領(lǐng)先地位。

過去的幾十年中，盡管芯片設(shè)計依然留在美國，但生產(chǎn)環(huán)節(jié)逐漸東移至亞洲，特別是臺積電，它幾乎壟斷了高端芯片市場。這不僅改變了行業(yè)格局，也削弱了美國在半導體制造領(lǐng)域的人才基礎(chǔ)。曾經(jīng)豐富的技術(shù)教育體系和職業(yè)培訓課程逐漸消失，使得學生缺乏進入半導體行業(yè)所需的基本技能和技術(shù)背景。

當前，各界正合力改變這一現(xiàn)狀，不僅重建教育與培訓體系，確保新職位的穩(wěn)定性和可持續(xù)性，還要求受補貼企業(yè)承諾長期在美國本土運營并投資于勞動力培訓。盡管如此，外界仍存疑慮，擔心這些舉措是否能有效對抗行業(yè)自動化趨勢，以及歷史上的外包浪潮是否會重演，導致制造業(yè)崗位再度流失。

面對挑戰(zhàn)，政策制定者堅持芯片法案將創(chuàng)造穩(wěn)定的工作機會，并通過嚴格的條款保障崗位留在國內(nèi)。與此同時，諸如美國創(chuàng)新與技術(shù)研究所等機構(gòu)正積極擴展培訓項目，與多州學徒計劃及教育機構(gòu)合作，為半導體行業(yè)輸送具備必要技能的勞動力，其中不少技能可通過高中教育加專業(yè)培訓獲得，無需高學歷。

受益于法案資金的企業(yè)，如英特爾，亦投入巨資于員工培訓，進一步強化了這一全行業(yè)努力，力求在半導體產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵時期，構(gòu)建一條穩(wěn)固的職業(yè)發(fā)展路徑，為美國半導體制造業(yè)的復興奠定人才基石。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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