中國(guó)年輕人對(duì)一份工作的耐性正逐漸變得更加有限。因?yàn)樽鹬刈晕腋惺?、道德感和薪資要求等方面的考慮,新一代年輕人不愿將就,一些人選擇通過拋棄令自己不滿的工作,尋找新工作來改善自身的就業(yè)環(huán)境。
這也催生了一批“連續(xù)跑路”的職場(chǎng)人。當(dāng)連續(xù)跑路數(shù)次之后,他們發(fā)現(xiàn),職場(chǎng)對(duì)自己豎起了一道隱形的藩籬,在就業(yè)承壓的當(dāng)下,找到一份不錯(cuò)工作的希望變得越來越渺茫。
“看到你這份簡(jiǎn)歷,我們很擔(dān)心?!背0厣河直煌窬芰耍箷?huì)公司的老板看著常柏珊的簡(jiǎn)歷對(duì)她說,“工作更換得太頻繁了?!?/p>
正式進(jìn)入職場(chǎng)第三年,常柏珊正在找職業(yè)生涯的第8份工作。過去兩年,常柏珊最久的一份工作做了8個(gè)月,而且工種、行業(yè)都有所不同。很多公司雖然接受新人,會(huì)在行業(yè)新人上崗前安排培訓(xùn),但是面對(duì)類似和常柏珊一樣簡(jiǎn)歷的年輕人,用人公司還是會(huì)擔(dān)心:要是培訓(xùn)完了,人跑了,怎么辦?
5月底,她從上一份工作離職,經(jīng)常要外出參加面試,加上吃穿用度和房租,一個(gè)多月過去后她的銀行卡余額只剩數(shù)十元。她計(jì)劃著,實(shí)在不行,就從公積金賬戶里申領(lǐng)每月抵扣房租的金額,作生活用。
用常柏珊的話來說,她畢業(yè)3年,依然在“重開”。這是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)流行詞,在游戲的世界里有“重開”的說法,重新開一把游戲,上一把的積累無論好壞都清零重來,后來互聯(lián)網(wǎng)把這個(gè)詞作為“從頭再來”的意思使用。
因?yàn)轭l繁換工作,常柏珊在職場(chǎng)歷練3年仍少有積累。每次換工作,她都需要先從基礎(chǔ)的崗位做起。而且,起薪越來越低,剛畢業(yè)時(shí)她能找到底薪8000元每月的工作。某種程度上,她認(rèn)同用人方對(duì)自己頻繁跳槽這一系列的擔(dān)憂,所以如今,她只有底氣去投遞一些月薪6000元左右的工作,希望通過降低報(bào)酬,來提高中選的機(jī)會(huì)。
“提桶跑路”最先用來描述工廠員工把日常用品放在桶里提著便離職的場(chǎng)景,后來,“提桶跑路”應(yīng)用于各行各業(yè),用來表現(xiàn)迅速離職的行為,連續(xù)提桶跑路的情況,發(fā)生在各行各業(yè)年輕人身上。
年輕人對(duì)一份工作的耐心正在持續(xù)減少。有調(diào)研機(jī)構(gòu)發(fā)布報(bào)告顯示,中國(guó)年輕人第一份工作的平均在職時(shí)間呈現(xiàn)出隨代際顯著遞減的趨勢(shì),70后的第一份工作平均干了超過4年才更換,80后為3年半,而90后減少為19個(gè)月,95后平均在職僅僅7個(gè)月就選擇辭職。