近日,多家上市公司高管薪酬調(diào)整。
7月28日,山子高科(000981.SZ)董事長(zhǎng)葉驥為公司股價(jià)連續(xù)跌停公開(kāi)致歉,表示將增持公司股票,并已向董事會(huì)申請(qǐng)停發(fā)個(gè)人薪水直到股價(jià)恢復(fù)到1.6元/股以上。此事受到資本市場(chǎng)密切關(guān)注。
近年來(lái)持續(xù)虧損的海新能科(300072.SZ),也宣布對(duì)高管薪酬進(jìn)行大幅下調(diào)。
海新能科高管降薪
海新能科29日盤后公告,公司于當(dāng)日召開(kāi)第六屆董事會(huì)第十四次會(huì)議,審議通過(guò)了《關(guān)于確定公司高級(jí)管理人員2024年度目標(biāo)薪酬的議案》,鑒于公司當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)管理需求及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況,根據(jù)《公司章程》及《高級(jí)管理人員任期制契約化管理及薪酬績(jī)效考核制度》的規(guī)定,對(duì)公司高級(jí)管理人員2024年下半年度薪酬進(jìn)行調(diào)整。
具體來(lái)看,公司總經(jīng)理目標(biāo)年薪由140萬(wàn)元調(diào)整為90萬(wàn)元,公司副總經(jīng)理目標(biāo)年薪由96萬(wàn)元調(diào)整為72萬(wàn)元,公司董事會(huì)秘書(shū)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人目標(biāo)年薪由78萬(wàn)元調(diào)整為63萬(wàn)元。
上述薪酬均為稅前金額,其所涉及的個(gè)人所得稅統(tǒng)一由公司代扣代繳,公司高級(jí)管理人員因換屆、改選、任期內(nèi)辭職等原因離任的,薪酬按其實(shí)際任期計(jì)算并予以發(fā)放。
目前,海新能科總經(jīng)理為孟強(qiáng),其從今年4月7日擔(dān)任現(xiàn)職;副總經(jīng)理包括吳永濤等三人。
官網(wǎng)介紹,海新能科成立于1997年,2010年在深圳證券交易所上市,是北京市海淀區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司旗下的控股上市公司。海新能科作為國(guó)內(nèi)首批研發(fā)、生產(chǎn)、銷售烴基生物柴油的先行企業(yè)之一,獨(dú)創(chuàng)懸浮床加氫技術(shù)應(yīng)用于烴基生物柴油生產(chǎn),與國(guó)際各大型石油公司和油品貿(mào)易商建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。
近年來(lái)持續(xù)虧損
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