知情人稱與輝同行內(nèi)部尚未設(shè)管理層挑戰(zhàn)與轉(zhuǎn)型并行

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2024-07-31 15:11:16 新浪

知情人稱與輝同行內(nèi)部尚未設(shè)管理層

知情人透露，與輝同行在模式上與東方甄選極為相似，但并未設(shè)立管理層結(jié)構(gòu)。互聯(lián)網(wǎng)分析師張書樂認(rèn)為，俞敏洪的決定對(duì)于董宇輝而言，是商業(yè)上合理的選擇，雖短期內(nèi)看似不利，長(zhǎng)期卻能帶來積極影響。董宇輝面對(duì)的，是從主播晉升為老板的重大身份轉(zhuǎn)換，這是他即將迎接的直接挑戰(zhàn)。知情人稱與輝同行內(nèi)部尚未設(shè)管理層。

百聯(lián)咨詢的創(chuàng)始人莊帥指出，董宇輝及新成立的與輝同行，在盈利策略、企業(yè)戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、供應(yīng)鏈管理以及危機(jī)處理等方面，都肩負(fù)著不小的壓力。特別的是，這家公司并非初創(chuàng)，其背后已擁有數(shù)千萬(wàn)粉絲基礎(chǔ)及短時(shí)間內(nèi)高達(dá)兩億多的收益，這種情形就像一個(gè)看似成熟的外表下隱藏著一顆稚嫩的心，仍有許多未知需探索。

另一位接近與輝同行的消息人士方林分享說，公司當(dāng)前似乎還未構(gòu)建管理層，他推測(cè)董宇輝可能會(huì)減少直播時(shí)間，轉(zhuǎn)而聚焦于企業(yè)管理與文化內(nèi)容創(chuàng)作。方林還提到，與輝同行雖然模仿東方甄選的模式，但在商品選擇上保持差異，未銷售東方甄選的自營(yíng)商品，這與董宇輝本人偏好的文人氣質(zhì)相符合，也反映出俞敏洪對(duì)其沒有嚴(yán)格的銷售業(yè)績(jī)要求。

與輝同行的獨(dú)立，更像是一間圍繞董宇輝為核心的文化、旅游內(nèi)容導(dǎo)向的MCN機(jī)構(gòu)，而東方甄選則偏向于矩陣化的產(chǎn)品發(fā)展模式。張書樂進(jìn)一步分析，東方甄選作為具備完整產(chǎn)業(yè)鏈的MCN機(jī)構(gòu)，相比之下，與輝同行僅依靠單一頭部IP，缺乏成熟的運(yùn)營(yíng)體系，可能面臨有流量而供應(yīng)鏈不足的問題。要實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)型，預(yù)計(jì)需數(shù)個(gè)季度，乃至數(shù)年，才能發(fā)展成為一個(gè)健全的現(xiàn)代企業(yè)實(shí)體。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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