近日,董明珠在直播時談到了“年輕人如何選工作”,并提出了相關(guān)建議。她表示,首先,能找到自己喜歡的工作最好;其次,父母將孩子培養(yǎng)成人,年輕人要有社會責任感,應(yīng)該要有孝敬之心,所以必須找到一份工作。在這種情況下,如果找不到自己喜歡的(無論喜不喜歡),有一份工作就要把它做好。
何正確面對自己不喜歡的工作?
1尋找問題的根源
深度剖析現(xiàn)有的工作,追溯問題的本質(zhì),你內(nèi)心想要的到底是什么?尋找自己真正不喜歡的原因,思考為什么討厭它,到底是工作的問題,還是自己的原因?
我們可以由著性子直接選擇離開,遠離痛苦,獲得暫時的快樂,但是卻無法躲避問題的根源。我們逃避了當下,失去的可能是未來,也許當我們換了一個環(huán)境,也會遭遇一樣的問題。
工作中顯性的不喜歡的原因,比如,離家太遠,沒有前途,枯燥乏味,工資太少,加班太多,行業(yè)發(fā)展不好,公司前景黯淡,周圍環(huán)境差,成長空間小……
深層的原因則是由于你自身的思維方式和價值觀所決定的。
要么忍受,要么離開,改變自己能改變的,如果選擇留下來,就不要抱怨,天天散發(fā)負能量,這樣只會讓同事開始疏遠,甚至討厭。
關(guān)鍵是我們必須要明確問題到底出在哪里,才能擺脫這個持續(xù)的結(jié)果。
好好想一想:對于這份工作,你的內(nèi)心是否真的不喜歡?還是因為說不熟悉,不適應(yīng)而不喜歡?
2工作本身就是反人性的
大部分工作很難做到讓人喜歡。
我們必須明白的一個事實是:很多工作本身就是枯燥乏味的,你理想中的工作也可能沒有你想象的那么好。
所有的興趣,一旦有了KPI,有了壓力,有了監(jiān)督,都不會讓你感到喜歡,同時,大部分工作都是無聊的重復勞動,必然會帶來枯燥和乏味。既然拿了錢,就要接受工作帶來的煩惱和痛苦。
公司,老板花錢請你來,不是讓你來享受生活的,而是要讓你解決問題,完成固定的任務(wù)和目標的,既然這樣,就不會有喜歡這個概念。
不是所有人都會很幸運,能夠在自己喜歡的方向上工作。工作的枯燥,乏味,沒有意思是常態(tài),真正能把興趣選擇成為工作的人少之又少。
其實,很多人自以為感興趣的工作并不是真的喜歡,只是想當然地認為自己喜歡。
工作是無聊枯燥的重復勞動,而興趣則是享受和玩樂,這是本質(zhì)上的區(qū)別。
理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感。許多人看到的感興趣的工作,其實只是別人光鮮的一面,很多工作中的困難根本就沒有想到,很多人背后的努力也被我們選擇性忽視了。
興趣和工作是兩碼事。對于興趣,我們只需要滿足自己的欲望就可以了,而工作我們需要滿足上司,老板,顧客的要求,還有KPI考核等等,這個過程怎么可能會令人喜歡。
如果沒有正確的認知,沒有解決本質(zhì)的問題,換一份工作也會是一樣的結(jié)果。
另外一方面,除了工作,我們還有生活,問題是首先要想清楚你要過什么樣的生活,然后再去思考和規(guī)劃好你的工作。
這里唐歌的建議是,選擇一份自己有能力勝任,不那么討厭的工作,加上一兩項興趣愛好搭配起來,來讓我們的生活變得更加的美好。
二如何克服工作中的不喜歡?
1重新為自己定義工作的意義
思考工作的意義,這個意義可能是多方面的,比如:
通過工作提升能力,
通過工作獲取高收入,
通過工作嘗試新機會,積累經(jīng)驗,
通過工作積累到行業(yè)的資源和人脈,
……
多想一想工作給你帶來的好處:經(jīng)驗,能力,成長,機會等等,其實,你選擇的工作可能并沒有看上去的那么討厭。
工資其實是最顯性的一個方面,而其他的因素,比如,能力提升,資源積累,人脈積累,行業(yè)客戶,試錯的經(jīng)驗和教訓,機會等等,這些對于我們個人的成長和未來的職業(yè)發(fā)展來說,同樣不可或缺。
2過好工作以外的生活
工作不是生活的全部,它只是我們?nèi)松械囊徊糠?,除了工作,生命中還有很多值得我們?nèi)プ穼さ臇|西。
過好工作以外的其他時間,從中發(fā)現(xiàn)樂趣,享受和熱愛你的生活。
3挖掘工作中的樂趣
從工作中尋找讓你熱愛的元素,嘗試挖掘工作中的樂趣。興趣是可以慢慢培養(yǎng)的,在工作中投入自己的專注和感情,建立榮譽感,享受完成工作后帶來的成就感。
當你在所在的領(lǐng)域積累的多了,得到的成就和認可也會變多,繼而產(chǎn)生更多的成就感和滿足感,你也會發(fā)覺出工作的樂趣。
4不要過度情緒化
要么辭職,要么閉嘴。當我們每天帶著負面的情緒工作時,對待周圍的事物就會很消極,不斷地抱怨,繼而影響公司同事和領(lǐng)導對你的良好印象。
去情緒化,不要因為情緒的原因而馬上離職,沒有工作的狀態(tài)可能會讓你更加茫然,新的工作你可能也并不一定真的會喜歡,長此以往,到最后,常常就是不斷切換的惡性循環(huán)。
如果你真的想清楚了,也要想好退路,做好一個循序漸進積累,把握新機會的計劃和準備。
5從工作中提升自我
日常工作中以培養(yǎng)自己的能力為目標,積累資源,訓練自己的思考能力。
嘗試以一個比現(xiàn)在更高的角度去看問題,多站在你的上司和老板的角度思考分析問題,來提升自己的視野。
思考為什么要這么做?怎樣改進可以提升效率,如何在現(xiàn)有的工作中提升自我?
把學到的新技能不斷應(yīng)用在工作中,積累經(jīng)驗,從無聊的工作中尋找成長的真諦。
只有能力才是長在你身上的,任何人都帶不走的,它們也會成為你下一次躍遷的階梯。
通過現(xiàn)有的工作為你未來的規(guī)劃鋪路。把你的工作當成是提升自我能力,實踐理論的場所,比如你剛從書上學到溝通技巧,銷售技巧……工作是最好的應(yīng)用和訓練的環(huán)境,很多人甚至還都沒有機會實踐呢!
6
學會舍得
有舍有得,大舍大得。
選擇一些東西,勢必要放棄一些東西,好好想一想你當初是為什么選擇了這份工作?不斷從工作中挖掘價值。
工作中的各種對你有利的因素,比如升職,加薪,興趣,成長等等,不太可能全部都能夠同時滿足。
關(guān)鍵是你想要的是什么?而我們?nèi)松總€階段的需求又會不一樣:
對于年輕人來說,想要的是快速成長,還是良好的工作環(huán)境?對于有了家庭羈絆的中年人來說,是想要美好的家庭的生活,還是持續(xù)發(fā)展的事業(yè)?
不管是相親,還是陌生人相遇,有的時候,會遭到異性的長時間盯著看,如果感覺很不舒服很尷尬,應(yīng)該如何化解呢?
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