近日，董明珠在直播時談到了“年輕人如何選工作”，并提出了相關(guān)建議。她表示，首先，能找到自己喜歡的工作最好；其次，父母將孩子培養(yǎng)成人，年輕人要有社會責任感，應(yīng)該要有孝敬之心，所以必須找到一份工作。在這種情況下，如果找不到自己喜歡的（無論喜不喜歡），有一份工作就要把它做好。

何正確面對自己不喜歡的工作？

1尋找問題的根源

深度剖析現(xiàn)有的工作，追溯問題的本質(zhì)，你內(nèi)心想要的到底是什么？尋找自己真正不喜歡的原因，思考為什么討厭它，到底是工作的問題，還是自己的原因？

我們可以由著性子直接選擇離開，遠離痛苦，獲得暫時的快樂，但是卻無法躲避問題的根源。我們逃避了當下，失去的可能是未來，也許當我們換了一個環(huán)境，也會遭遇一樣的問題。

工作中顯性的不喜歡的原因，比如，離家太遠，沒有前途，枯燥乏味，工資太少，加班太多，行業(yè)發(fā)展不好，公司前景黯淡，周圍環(huán)境差，成長空間小……

深層的原因則是由于你自身的思維方式和價值觀所決定的。

要么忍受，要么離開，改變自己能改變的，如果選擇留下來，就不要抱怨，天天散發(fā)負能量，這樣只會讓同事開始疏遠，甚至討厭。

關(guān)鍵是我們必須要明確問題到底出在哪里，才能擺脫這個持續(xù)的結(jié)果。

好好想一想：對于這份工作，你的內(nèi)心是否真的不喜歡?還是因為說不熟悉，不適應(yīng)而不喜歡？

2工作本身就是反人性的

大部分工作很難做到讓人喜歡。

我們必須明白的一個事實是：很多工作本身就是枯燥乏味的，你理想中的工作也可能沒有你想象的那么好。

所有的興趣，一旦有了KPI，有了壓力，有了監(jiān)督，都不會讓你感到喜歡，同時，大部分工作都是無聊的重復勞動，必然會帶來枯燥和乏味。既然拿了錢，就要接受工作帶來的煩惱和痛苦。

公司，老板花錢請你來，不是讓你來享受生活的，而是要讓你解決問題，完成固定的任務(wù)和目標的，既然這樣，就不會有喜歡這個概念。

不是所有人都會很幸運，能夠在自己喜歡的方向上工作。工作的枯燥，乏味，沒有意思是常態(tài)，真正能把興趣選擇成為工作的人少之又少。

其實，很多人自以為感興趣的工作并不是真的喜歡，只是想當然地認為自己喜歡。

工作是無聊枯燥的重復勞動，而興趣則是享受和玩樂，這是本質(zhì)上的區(qū)別。

理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。許多人看到的感興趣的工作，其實只是別人光鮮的一面，很多工作中的困難根本就沒有想到，很多人背后的努力也被我們選擇性忽視了。

興趣和工作是兩碼事。對于興趣，我們只需要滿足自己的欲望就可以了，而工作我們需要滿足上司，老板，顧客的要求，還有KPI考核等等，這個過程怎么可能會令人喜歡。

如果沒有正確的認知，沒有解決本質(zhì)的問題，換一份工作也會是一樣的結(jié)果。

另外一方面，除了工作，我們還有生活，問題是首先要想清楚你要過什么樣的生活，然后再去思考和規(guī)劃好你的工作。

這里唐歌的建議是，選擇一份自己有能力勝任，不那么討厭的工作，加上一兩項興趣愛好搭配起來，來讓我們的生活變得更加的美好。

二如何克服工作中的不喜歡？

1重新為自己定義工作的意義

思考工作的意義，這個意義可能是多方面的，比如：

通過工作提升能力，

通過工作獲取高收入，

通過工作嘗試新機會，積累經(jīng)驗，

通過工作積累到行業(yè)的資源和人脈，

……

多想一想工作給你帶來的好處：經(jīng)驗，能力，成長，機會等等，其實，你選擇的工作可能并沒有看上去的那么討厭。

工資其實是最顯性的一個方面，而其他的因素，比如，能力提升，資源積累，人脈積累，行業(yè)客戶，試錯的經(jīng)驗和教訓，機會等等，這些對于我們個人的成長和未來的職業(yè)發(fā)展來說，同樣不可或缺。

2過好工作以外的生活

工作不是生活的全部，它只是我們?nèi)松械囊徊糠?，除了工作，生命中還有很多值得我們?nèi)プ穼さ臇|西。

過好工作以外的其他時間，從中發(fā)現(xiàn)樂趣，享受和熱愛你的生活。

3挖掘工作中的樂趣

從工作中尋找讓你熱愛的元素，嘗試挖掘工作中的樂趣。興趣是可以慢慢培養(yǎng)的，在工作中投入自己的專注和感情，建立榮譽感，享受完成工作后帶來的成就感。

當你在所在的領(lǐng)域積累的多了，得到的成就和認可也會變多，繼而產(chǎn)生更多的成就感和滿足感，你也會發(fā)覺出工作的樂趣。

4不要過度情緒化

要么辭職，要么閉嘴。當我們每天帶著負面的情緒工作時，對待周圍的事物就會很消極，不斷地抱怨，繼而影響公司同事和領(lǐng)導對你的良好印象。

去情緒化，不要因為情緒的原因而馬上離職，沒有工作的狀態(tài)可能會讓你更加茫然，新的工作你可能也并不一定真的會喜歡，長此以往，到最后，常常就是不斷切換的惡性循環(huán)。

如果你真的想清楚了，也要想好退路，做好一個循序漸進積累，把握新機會的計劃和準備。

5從工作中提升自我

日常工作中以培養(yǎng)自己的能力為目標，積累資源，訓練自己的思考能力。

嘗試以一個比現(xiàn)在更高的角度去看問題，多站在你的上司和老板的角度思考分析問題，來提升自己的視野。

思考為什么要這么做？怎樣改進可以提升效率，如何在現(xiàn)有的工作中提升自我？

把學到的新技能不斷應(yīng)用在工作中，積累經(jīng)驗，從無聊的工作中尋找成長的真諦。

只有能力才是長在你身上的，任何人都帶不走的，它們也會成為你下一次躍遷的階梯。

通過現(xiàn)有的工作為你未來的規(guī)劃鋪路。把你的工作當成是提升自我能力，實踐理論的場所，比如你剛從書上學到溝通技巧，銷售技巧……工作是最好的應(yīng)用和訓練的環(huán)境，很多人甚至還都沒有機會實踐呢！

6

學會舍得

有舍有得，大舍大得。

選擇一些東西，勢必要放棄一些東西，好好想一想你當初是為什么選擇了這份工作？不斷從工作中挖掘價值。

工作中的各種對你有利的因素，比如升職，加薪，興趣，成長等等，不太可能全部都能夠同時滿足。

關(guān)鍵是你想要的是什么？而我們?nèi)松總€階段的需求又會不一樣：

對于年輕人來說，想要的是快速成長，還是良好的工作環(huán)境?對于有了家庭羈絆的中年人來說，是想要美好的家庭的生活，還是持續(xù)發(fā)展的事業(yè)？