京東作為業(yè)界知名的大廠,近期在員工薪酬方面展現(xiàn)出了驚人的“土豪”氣派。具體來說,公司核心部門如采銷、技術(shù)、產(chǎn)品等崗位的薪資待遇迎來了大幅提升,調(diào)整幅度達到了20%之高。而年終獎金更是令人咋舌,可高達8倍月薪,換言之,在京東擔任采銷職位的員工,理論上一年能享受到相當于20個月薪資的豐厚報酬。此外,公司還推出了一個極具吸引力的激勵計劃——“上不封頂”的Big Boss獎勵,為優(yōu)秀人才提供了無限想象的發(fā)展空間。
在技術(shù)研發(fā)領域,京東同樣沒有手軟。算法崗位的起薪增長異常搶眼,平均漲幅超過了75%,與此同時,硬件工程師與設計師的薪資漲幅也達到了50%以上,這樣的提升幅度足以讓同行艷羨不已。
更為引人注目的是,京東在2025屆畢業(yè)生招聘中大手筆投放了1.8萬個工作崗位,其中1.2萬個專為應屆畢業(yè)生準備,另外還有6000多個實習機會虛位以待。這一舉措無疑為即將步入職場的青年才俊送上了一份厚重的見面禮,彰顯了京東對新鮮血液的高度重視與熱烈歡迎。
5月27日,京東集團公布了一項重要決定:自7月1日起,在未來一年半的時間內(nèi),將逐步把京東采銷團隊的年度固定薪酬從16薪調(diào)整至20薪,以激勵員工
2024-05-27 11:57:33京東采銷年薪從16薪漲至20薪新京報貝殼財經(jīng)訊(記者程子姣)京東集團宣布,自2024年7月1日起,通過一年半時間,京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪,業(yè)績激勵上不封頂
2024-05-27 10:03:53京東:采銷人員年薪從16薪漲至20薪