韓國統(tǒng)計廳的最新數(shù)據(jù)揭示了一個引人注目的社會現(xiàn)象:今年第二季度,65歲以上的就業(yè)者月均人數(shù)達到了394萬,這一數(shù)字超過了15至29歲年齡段的就業(yè)人數(shù)(380.7萬)。這是自1989年有記錄以來首次出現(xiàn)的情況?;厮莸?989年第一季度,青年就業(yè)者的數(shù)量(487.4萬)幾乎是65歲以上就業(yè)者(38.2萬)的13倍之多,對比之下,變化顯著。
韓國社會正經(jīng)歷著由長期低生育率和人口老齡化帶來的深刻影響。1992年底,韓國首次進行居民登記人口統(tǒng)計時,高齡人口僅為236萬,占青年人口的18%。然而,到了2022年2月,高齡人口已膨脹至894萬,超越了青年人口總數(shù)。目前,韓國的高齡人口已突破千萬大關,截至8月,該數(shù)字增長至1006.8萬,占總人口比例高達19.6%,標志著韓國正加速步入超高齡社會的行列。
老年群體持續(xù)工作的背后,經(jīng)濟因素不容忽視。韓國老年人面臨的貧困問題較為嚴峻,為了彌補養(yǎng)老金的不足,很多老年人選擇重返工作崗位。同時,韓國的退休金(年金)水平偏低,平均每月僅約60萬韓元(相當于人民幣3180元),并且領取年齡還在不斷推遲,進一步加劇了這一趨勢。
對此,韓國開發(fā)研究院的研究員金智妍指出,現(xiàn)代60多歲人群普遍健康狀況較好,加之教育水平的提升,使得他們擁有繼續(xù)工作的身體條件和能力,這也是推動高齡就業(yè)增長的一個重要因素。
“有用人單位的人”才能申請住房公積金貸款,這是很多人對住房公積金政策的“刻板印象”,如今,這一“刻板印象”正在被打破。
2024-06-25 07:49:18靈活就業(yè)