一位在北京工作的女騎手分享了她的職業(yè)轉(zhuǎn)變感受:“站12小時(shí)店員還不如高峰期送6小時(shí)外賣(mài)?!彼l(fā)現(xiàn),許多女性開(kāi)始傾向于選擇網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、外賣(mài)騎手等新興職業(yè),這些領(lǐng)域以往多為男性主導(dǎo)。
35歲的趙倩是其中之一,她曾是遼寧一家餐館的服務(wù)員,月收入僅2000至3000元。2018年,為了提高收入和家庭規(guī)劃,她來(lái)到北京成為騎手。起初,趙倩嘗試過(guò)其他工作,但最終因騎手工作更高的收入和更大的自由度而決定留下。成為騎手后,她的月收入增至9000元,工作時(shí)間也更為靈活,能夠更好地平衡工作和家庭。
王海霞,1977年出生,同樣是在家庭成員的引導(dǎo)下成為網(wǎng)約車(chē)司機(jī)。她曾經(jīng)是商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員,后自主經(jīng)營(yíng)服飾店,因行業(yè)不景氣轉(zhuǎn)行。網(wǎng)約車(chē)為她帶來(lái)了每月過(guò)萬(wàn)的收入驚喜。南京的陳琳和王海鳳也是在不同生活變故后選擇成為網(wǎng)約車(chē)司機(jī),分別用此作為職業(yè)過(guò)渡和克服個(gè)人困難的方式。
盡管轉(zhuǎn)型初期存在各種顧慮,如方向感不佳、社會(huì)認(rèn)知等,趙倩最終適應(yīng)并肯定了騎手工作。相比網(wǎng)約車(chē)司機(jī),她認(rèn)為騎手工作在時(shí)間安排上更自由,收入也相對(duì)穩(wěn)定可預(yù)測(cè),尤其適合需要照顧家庭的女性。盡管近期收入有所下降,趙倩仍打算繼續(xù)從事這份工作,因?yàn)樗峁┝诉m合她的工作環(huán)境和收入來(lái)源。
女性在外賣(mài)騎手和網(wǎng)約車(chē)司機(jī)領(lǐng)域的參與度正在上升。趙倩觀察到身邊女性騎手?jǐn)?shù)量的增加,而美團(tuán)等平臺(tái)的數(shù)據(jù)也顯示女性從業(yè)者的穩(wěn)定增長(zhǎng),尤其是在管理崗位上的女性比例。哈啰出行、滴滴出行、T3出行等平臺(tái)的報(bào)告指出,女性司機(jī)數(shù)量顯著增長(zhǎng),她們多因工作靈活性和增加收入的需求加入。女性司機(jī)以其優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度和專(zhuān)注的駕駛習(xí)慣獲得了乘客的高度評(píng)價(jià)。
北方工業(yè)大學(xué)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究中心主任紀(jì)雪洪分析,女性在這些新興服務(wù)行業(yè)中的優(yōu)勢(shì)在于服務(wù)態(tài)度,但也面臨著長(zhǎng)時(shí)間工作帶來(lái)的體力挑戰(zhàn)。他認(rèn)為,雖然行業(yè)運(yùn)力趨于飽和,女性司機(jī)的增長(zhǎng)空間可能有限,但特定政策的支持,如乘客可選擇女性司機(jī)的選項(xiàng),對(duì)女性從業(yè)者構(gòu)成了積極影響。