城鎮(zhèn)青年就業(yè)為何會(huì)成為問(wèn)題

最新數(shù)據(jù)顯示，2024年8月，我國(guó)城鎮(zhèn)青年的調(diào)查失業(yè)率為5.3%，較去年同期有所上升。特別是16至24歲勞動(dòng)力群體中，不包含在校生的失業(yè)率達(dá)到了18.8%，連續(xù)兩個(gè)月創(chuàng)下新高。這反映出當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)對(duì)青年群體的挑戰(zhàn)尤為嚴(yán)峻。

在就業(yè)形勢(shì)方面，求職競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，與此同時(shí)，職場(chǎng)環(huán)境的壓力也不斷增大。統(tǒng)計(jì)顯示，2023年中國(guó)企業(yè)員工的平均工作時(shí)間遠(yuǎn)超法定標(biāo)準(zhǔn)，增加了職場(chǎng)人的身心負(fù)擔(dān)，許多人感到工作意義的缺失，從而“躺平”和“摸魚(yú)”成為了流行的社會(huì)現(xiàn)象。

針對(duì)青年就業(yè)難題，上海金融與法律研究院研究員聶日明提出了見(jiàn)解。他認(rèn)為，當(dāng)前城鎮(zhèn)青年高失業(yè)率的背后，是城市化和高等教育普及的雙重影響。隨著城市化率和高等教育入學(xué)率的攀升，受過(guò)高等教育的城鎮(zhèn)勞動(dòng)力成為主流，但相應(yīng)的就業(yè)機(jī)會(huì)并未同步增長(zhǎng)，尤其是對(duì)于擁有較高學(xué)歷卻缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生而言，就業(yè)問(wèn)題尤為突出。

聶日明指出，經(jīng)濟(jì)下行是影響就業(yè)的關(guān)鍵因素，而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整也至關(guān)重要。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛力仍存，應(yīng)鼓勵(lì)符合市場(chǎng)需求的行業(yè)，減少不必要的干預(yù)，以促進(jìn)就業(yè)。雖然通過(guò)調(diào)整就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)能在一定程度上緩解問(wèn)題，但根本解決之道在于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。同時(shí)，服務(wù)業(yè)作為吸納就業(yè)的重要領(lǐng)域，其發(fā)展不足也是造成就業(yè)難的一個(gè)原因。

對(duì)于年輕人選擇公務(wù)員等穩(wěn)定職業(yè)的趨勢(shì)，聶日明表示，雖然此類(lèi)崗位在總量上不能大規(guī)模解決就業(yè)問(wèn)題，但反映了市場(chǎng)不確定性增加背景下，年輕人對(duì)穩(wěn)定性的追求。而關(guān)于學(xué)歷與職業(yè)匹配的問(wèn)題，他認(rèn)為應(yīng)尊重個(gè)人選擇，但也指出教育資源與市場(chǎng)需求之間的不匹配問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)教育與就業(yè)的銜接需進(jìn)一步優(yōu)化。

面對(duì)職業(yè)倦怠和摸魚(yú)現(xiàn)象，聶日明認(rèn)為，這與行業(yè)成長(zhǎng)空間受限和個(gè)人目標(biāo)感缺失有關(guān)。提升就業(yè)市場(chǎng)的深度，即拓寬行業(yè)的發(fā)展前景和提升職位的晉升空間，是關(guān)鍵。同時(shí)，個(gè)人應(yīng)持續(xù)積累可市場(chǎng)化的經(jīng)驗(yàn)和技能，以應(yīng)對(duì)未來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

解決青年就業(yè)問(wèn)題需多管齊下，既要依靠宏觀經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化，也需要教育體系更好地對(duì)接市場(chǎng)需求，以及個(gè)人不斷提升自我，靈活適應(yīng)變化的就業(yè)環(huán)境。城鎮(zhèn)青年就業(yè)為何會(huì)成為問(wèn)題！