多地披露清退編外人員賬本財(cái)政壓力與體制改革并行

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-10-27 09:03:38 網(wǎng)易

從2023年起，不少單位開始清理編外人員。實(shí)際上，這種做法并非近兩年才出現(xiàn)，在多輪機(jī)構(gòu)改革精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)的過程中，就開始著手規(guī)范體制內(nèi)的編外人員。這些編外人員包括臨時(shí)工、合同工以及近年來流行的第三方公司招聘的政府雇員，數(shù)量龐大，因此一直受到社會(huì)關(guān)注和網(wǎng)絡(luò)熱議。網(wǎng)上關(guān)于清理編外人員的觀點(diǎn)眾多，以下是其中一些代表性意見：

有人認(rèn)為，隨著公職人員的能力和素質(zhì)不斷提高，編外人員的作用變得不那么突出，未來可能會(huì)逐漸退出舞臺(tái)。另一些人提到，特別是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，政府財(cái)政緊張，清理編外人員可以減輕財(cái)政壓力。還有人直接指出，財(cái)政狀況不佳是主要原因，經(jīng)歷過90年代下崗潮的人可能難以理解現(xiàn)在對(duì)“鐵飯碗”的執(zhí)著。

有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，考上公務(wù)員或進(jìn)入事業(yè)單位后，可能會(huì)與原來的生活圈子產(chǎn)生變化。此外，有的單位為了減輕工作負(fù)擔(dān)，大量招聘臨時(shí)工，結(jié)果導(dǎo)致財(cái)政壓力增大，這可能是需要解決的問題之一。編制的重要性再次被強(qiáng)調(diào)，有編制意味著更穩(wěn)定，否則隨時(shí)可能面臨裁員風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位而言，清理編外人員可以降低用人成本，但也可能導(dǎo)致某些單位的業(yè)務(wù)能力下降。領(lǐng)導(dǎo)層則視此為解決歷史遺留問題的機(jī)會(huì)，處理前任留下的編外人員問題。也有人認(rèn)為，清退編外人員只是個(gè)煙霧彈，真正目的是改革銀行、電力、煙草等行業(yè)的待遇。

大城市不需要通過編制吸引人才，取消編制才是未來的趨勢(shì)，這樣可以提高體系效率。在清理編外人員時(shí)，他們常被看作非體制內(nèi)人員，裁撤理所當(dāng)然；但當(dāng)涉及事業(yè)編時(shí)，又會(huì)強(qiáng)調(diào)其自收自支或差額撥款的性質(zhì)，表示這些崗位本就不穩(wěn)。實(shí)際上，這項(xiàng)工作早已開始，逐步清理事業(yè)編外人員，為事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)做準(zhǔn)備。

清理編外人員背后的原因復(fù)雜多樣，涉及經(jīng)濟(jì)壓力、體制改革及人員優(yōu)化。無論如何，適應(yīng)變化是必然選擇，因?yàn)闀r(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步。

(責(zé)任編輯：張蕾)

關(guān)閉

多地披露清退編外人員賬本 財(cái)政壓力與體制改革并行

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)

多地披露清退編外人員賬本財(cái)政壓力與體制改革并行