今年，江蘇一系列穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)增長(zhǎng)、穩(wěn)就業(yè)的政策落地落實(shí)，共同促進(jìn)了就業(yè)市場(chǎng)的回暖。1-9月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)107.8萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)4.5%，占全國(guó)總量超過(guò)1/10。

金秋十月，攬才恰逢其時(shí)。10月26日，江蘇省委組織部、省人社廳、省工信廳聯(lián)合13個(gè)設(shè)區(qū)市相關(guān)部門，攜180家重點(diǎn)企事業(yè)單位，在北京大學(xué)和清華大學(xué)成功舉辦2024年度江蘇省高校畢業(yè)生、高層次人才、高質(zhì)量項(xiàng)目、高價(jià)值資本“四對(duì)接”活動(dòng)。這是江蘇省連續(xù)第十年組團(tuán)赴京開(kāi)展“四對(duì)接”專項(xiàng)引才活動(dòng)，相較往年參會(huì)規(guī)模更大、優(yōu)質(zhì)崗位更多、人才待遇更優(yōu)。

全省13個(gè)設(shè)區(qū)市常委組織部長(zhǎng)、部分省屬企業(yè)董事長(zhǎng)和高校院所黨委書(shū)記、校長(zhǎng)親自帶隊(duì)，有的直接上陣“帶崗”，成為此次專場(chǎng)招聘的一大亮點(diǎn)。江蘇高科技投資集團(tuán)帶來(lái)了15個(gè)應(yīng)屆生崗位，包括5個(gè)博士崗位和10個(gè)碩士崗位。在清北專場(chǎng)招聘會(huì)上，碩士生的薪酬約為30萬(wàn)左右，博士生如果進(jìn)入博士后工作站工作，薪酬可以高達(dá)40萬(wàn)至60萬(wàn)。

為吸引青年人才，“四對(duì)接”活動(dòng)中不少高校院所拿出實(shí)打?qū)嵉木幹坪汀鞍布屹M(fèi)”，對(duì)急需緊缺的特殊人才實(shí)行上不封頂?shù)膮f(xié)議薪酬制。滿滿的誠(chéng)意，也讓不少青年學(xué)子將江蘇作為就業(yè)首選地。清華大學(xué)在讀博士朱達(dá)的專業(yè)研究方向是儲(chǔ)能二次電池，他表示希望前往江蘇，為新能源汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等趨勢(shì)對(duì)就業(yè)的影響逐步加深，不同行業(yè)招聘需求波動(dòng)明顯。一方面，部分傳統(tǒng)行業(yè)因轉(zhuǎn)型升級(jí)壓力而規(guī)模縮減，面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)；另一方面，新興產(chǎn)業(yè)的崛起催生了一系列新職業(yè)新崗位，為廣大畢業(yè)生開(kāi)辟了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。東南大學(xué)學(xué)生處副處長(zhǎng)、就業(yè)指導(dǎo)中心主任顧欣表示，高校必須緊跟時(shí)代步伐，精準(zhǔn)對(duì)接市場(chǎng)需求與學(xué)生特點(diǎn)，全力做好畢業(yè)生的擇業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)工作，構(gòu)建起校內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的服務(wù)支撐體系。學(xué)生對(duì)于高質(zhì)量就業(yè)的認(rèn)識(shí)正在發(fā)生深刻變化，更加注重職業(yè)的穩(wěn)定性以及未來(lái)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>