近日，招商銀行發(fā)布了2024年三季報(bào)。今年1-9月，招行實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2,527.09億元，同比下降2.91%；實(shí)現(xiàn)歸屬股東凈利潤1,131.84億元，同比下降0.62%。業(yè)績承壓之下，招行加強(qiáng)了成本精細(xì)化管理，前三季度員工費(fèi)用同比下降了4.64%，比去年同期減少了24億元。

近期，招商銀行進(jìn)行了中層人事調(diào)整，涉及多家一級(jí)分行行長、副行長。武漢分行行長劉波調(diào)任招商證券副總裁。劉波擁有西南財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士和上海財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。他在招商銀行任職多年，曾擔(dān)任多個(gè)重要職務(wù)。2024年11月8日，招商證券公告聘任劉波為公司副總裁。

沈陽分行行長張輝誼接任武漢分行行長。他曾任招商銀行呼和浩特分行行長，并于2020年調(diào)任沈陽分行行長。武漢分行是招商銀行在中部地區(qū)的第一大分行，截至2024年6月末，其資產(chǎn)規(guī)模為2185.76億元。此前，武漢分行已迎來了兩位新任副行長王智飛和李珣。

沈陽分行副行長劉允升任沈陽分行行長。他曾任招商銀行北京通州分行行長和沈陽分行行長助理。2024年1月11日，劉允的沈陽分行副行長任職資格獲核準(zhǔn)。

總行公司金融總部副總經(jīng)理彭科擬任天津分行副行長。杭州分行副行長林健擬任總行公金總部副總經(jīng)理。他曾任招行蘇州分行行長助理，2022年7月7日，林健的杭州分行副行長任職資格獲核準(zhǔn)。

佛山分行行長助理黃蘄春升任佛山分行副行長。他畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)，曾任招行佛山分行公司金融事業(yè)部總經(jīng)理，并于2022年8月15日獲得佛山分行行長助理任職資格。

近兩個(gè)月內(nèi)，招商銀行多家一級(jí)分行高管任職資格也獲得了批復(fù)。具體包括：李琦任青島分行行長；王翀軼任南寧分行副行長；洪躍輝任廈門分行行長助理；宋陽任貴陽分行副行長；宋藝任?？诜中懈毙虚L；劉浩任哈爾濱分行行長助理。

11月1日，招商銀行召開2024年三季度業(yè)績說明會(huì)，副行長、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會(huì)秘書彭家文出席。三季報(bào)顯示，2024年1-9月，招商銀行實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入2,527.09億元，同比下降2.91%；實(shí)現(xiàn)歸屬股東凈利潤1,131.84億元，同比下降0.62%；實(shí)現(xiàn)凈利息收入1,572.98億元，同比下降3.07%；實(shí)現(xiàn)非利息凈收入954.11億元，同比下降2.63%。

業(yè)績承壓下，招行正加強(qiáng)降本增效力度。今年1-9月，招商銀行業(yè)務(wù)及管理費(fèi)為747.47億元，同比下降4.56%。其中，員工費(fèi)用為493.61億元，同比下降4.64%，較去年同期減少了24億；業(yè)務(wù)費(fèi)用為253.86億元，同比下降4.40%。1-9月，招行成本收入比為29.58%，同比下降0.51個(gè)百分點(diǎn)。

三季報(bào)中，招行表示將繼續(xù)堅(jiān)持精益管理、有保有壓，提升費(fèi)用投入產(chǎn)出效能，保障重點(diǎn)戰(zhàn)略和金融科技投入，強(qiáng)化人工智能平臺(tái)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)能力建設(shè)，深入推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

在業(yè)績說明會(huì)上，副行長彭家文表示，在低利率、低息差的大背景下，國際先進(jìn)商業(yè)銀行的重要經(jīng)驗(yàn)之一就是加強(qiáng)成本的精細(xì)化管理。為此，招行成立了降本增效工作小組，由他擔(dān)任負(fù)責(zé)人，在全行范圍內(nèi)推進(jìn)這項(xiàng)工作。成效已初顯，今年仍要保持總體費(fèi)用下降，實(shí)現(xiàn)成本收入比穩(wěn)中有降。

對(duì)于是否會(huì)因管理費(fèi)壓降影響到招行的人才穩(wěn)定性、員工積極性以及必要的科技投入，進(jìn)而影響長期的核心競爭力的問題，彭家文回應(yīng)稱，降本增效不會(huì)影響業(yè)務(wù)發(fā)展，也不會(huì)影響員工的薪酬激勵(lì)機(jī)制。招行將利用科技手段降成本，并在投入產(chǎn)出低的領(lǐng)域進(jìn)行優(yōu)化。同時(shí)，招行將保持客戶體驗(yàn)和員工體驗(yàn)不變，通過精細(xì)化管理實(shí)現(xiàn)成本下降。