近日,青島地鐵參與編制的《新時(shí)代班組建設(shè)專業(yè)指南》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布。該標(biāo)準(zhǔn)由中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)牽頭,多家國(guó)有骨干企業(yè)和地方重要國(guó)有企業(yè)共同起草。標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置了“班組建設(shè)組織效能發(fā)揮”、“班組建設(shè)工作體系完善”和“員工能力素質(zhì)培育”等評(píng)價(jià)指標(biāo),包含60項(xiàng)評(píng)價(jià)條件。作為省內(nèi)及軌道交通行業(yè)內(nèi)唯一參與標(biāo)準(zhǔn)起草的企業(yè),青島地鐵展示了其在班組建設(shè)方面的成果。
11月13日,在中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)企業(yè)黨建與企業(yè)文化年會(huì)上,青島地鐵集團(tuán)被評(píng)為8家“新時(shí)代班組建設(shè)示范單位”之一。同時(shí),集團(tuán)工程管理部部長(zhǎng)尹文綱榮獲“新時(shí)代班組建設(shè)實(shí)踐創(chuàng)新模范”。同一天,山東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、山東省企業(yè)家協(xié)會(huì)公布了第四屆山東省企業(yè)文化優(yōu)秀成果,青島地鐵班組文化建設(shè)成果獲得一等獎(jiǎng)。
多年來(lái),青島地鐵集團(tuán)將班組建設(shè)視為基礎(chǔ)工程,聚焦五個(gè)堅(jiān)持理念,以“兩進(jìn)三環(huán)四管五?!睘楣ぷ髦骶€,打造了配套措施齊全、有效發(fā)揮合力的基層班組建設(shè)模式。通過(guò)這一系統(tǒng)管理理念和推進(jìn)路徑,青島地鐵在工程建設(shè)、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等方面取得了顯著成果,安全、質(zhì)量、效率、效益等指標(biāo)大幅提升,職工的價(jià)值創(chuàng)造得到有效釋放,形成了具有特色的班組文化。
未來(lái),青島地鐵將繼續(xù)夯實(shí)班組基礎(chǔ),強(qiáng)化文化建設(shè),構(gòu)建特色鮮明、底蘊(yùn)深厚的班組文化,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
在青島地鐵三號(hào)線發(fā)生的一起事件中,一名身強(qiáng)力壯的老人因座位問(wèn)題與一名年輕小伙發(fā)生沖突。盡管年輕人未做抵抗,老人仍對(duì)其施暴,致其面部受傷
2024-08-31 15:37:47媒體:青島地鐵打人事件為何失焦