省總工會(huì)發(fā)布工會(huì)監(jiān)督提示函保障勞動(dòng)者報(bào)酬權(quán)益

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2024-11-17 22:41:59 百家號(hào)

省總工會(huì)發(fā)布工會(huì)監(jiān)督提示函

湖南省總工會(huì)近日發(fā)布了《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》，提醒全省各用人單位自覺履行勞動(dòng)報(bào)酬支付義務(wù)，確保勞動(dòng)者按時(shí)足額取得勞動(dòng)報(bào)酬?！短崾竞芬?，用人單位需向提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬，并通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式按時(shí)足額支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或無(wú)故拖欠。若遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)在這些日期前支付，不能順延。

在新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域，對(duì)于不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的情況，《提示函》建議平臺(tái)企業(yè)與勞動(dòng)者訂立書面協(xié)議，明確勞動(dòng)定額、抽成比例、計(jì)件單價(jià)及勞動(dòng)報(bào)酬支付周期等規(guī)則。同時(shí)，適用勞動(dòng)者實(shí)際工作地人民政府規(guī)定的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在制定、修改涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會(huì)或全體職工討論，并與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商確定。

針對(duì)工程建設(shè)領(lǐng)域，《提示函》特別指出，施工總承包單位應(yīng)按照規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶并實(shí)行實(shí)名制管理。建設(shè)單位應(yīng)及時(shí)足額向該賬戶撥付人工費(fèi)用，周期不超過一個(gè)月。若施工合同中包含履約擔(dān)保條款，則建設(shè)單位還需提供工程款支付擔(dān)保。

省總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《提示函》發(fā)布后，各地各級(jí)工會(huì)將加強(qiáng)對(duì)用人單位勞動(dòng)報(bào)酬支付情況的監(jiān)管和監(jiān)督。對(duì)于違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，勞動(dòng)者可以通過撥打“12351”職工服務(wù)熱線等方式向工會(huì)組織反映問題。2023年，湖南工會(huì)組織聯(lián)合相關(guān)部門追蹤了大量欠薪案件，為超過11萬(wàn)名勞動(dòng)者追回了總計(jì)約11.39億元的工資待遇。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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