人社局回應(yīng)胖東來員工新規(guī) 企業(yè)內(nèi)部行為不違法
人社局回應(yīng)胖東來員工新規(guī)
20日，胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺上表示，從明年起，胖東來員工結(jié)婚不允許索要或付出彩禮，婚禮酒席不能超過五桌。如果做不到，公司將取消一切福利。他還提到，未來的胖東來人不允許靠父母買房買車，應(yīng)該有能力靠自己創(chuàng)造美好生活。
于東來稱，胖東來公司正在逐步制定理性科學的生活方式方法，未來培養(yǎng)的員工將擁有自信、獨立、健全的人格，活出青春、熱情、輕松陽光的生命狀態(tài)。
對于這些規(guī)定，網(wǎng)友們的反應(yīng)不一。一些網(wǎng)友表示支持，認為這有助于抵制高彩禮和啃老現(xiàn)象。但也有人認為這種硬性要求過于干涉?zhèn)€人生活，不太合適。一位律師指出，這類規(guī)定涉及員工私人生活領(lǐng)域，需要經(jīng)過工會和職工的民主決策。
21日，許昌市和新鄉(xiāng)市人社局相關(guān)工作人員表示，這些規(guī)定屬于企業(yè)內(nèi)部行為，并不違法。新鄉(xiāng)人社局工作人員補充說，胖東來在員工管理上有很強的標桿作用，因此在網(wǎng)上引起了廣泛關(guān)注。
據(jù)新京報報道，目前胖東來的這些規(guī)定尚未形成正式規(guī)章制度，只是提前倡導(dǎo)。公司希望借此減輕年輕人的壓力，避免鋪張浪費。此前，胖東來還曾因“不讓員工互隨份子”的規(guī)定引發(fā)關(guān)注，目的是減少員工的經(jīng)濟負擔。
公開資料顯示，于東來是河南許昌人，今年58歲，現(xiàn)任河南胖東來商貿(mào)集團董事長。他曾獲得“全國抗震救災(zāi)模范”稱號，并以5000萬元的現(xiàn)金捐贈總額位列《2021福布斯中國慈善榜》第71位。去年6月，于東來宣布退休，但仍繼續(xù)參與公司的理念建設(shè)工作。
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