隨著胖東來規(guī)模擴大,于東來無法逐一盯梢,便將所有員工的價值觀統(tǒng)一,以實現(xiàn)真正意義上的管理?!段幕砟钍謨浴分?,“自由和愛”的內(nèi)容比條條框框多得多。還有一個外界鮮為人知的考核——“幸福生命狀態(tài)考核”,涵蓋愛情、居家、理財?shù)攘蟛糠郑總€類別都有評分標(biāo)準(zhǔn)。低于兩分者將失去當(dāng)年競聘資格。雖然這可以篩選出情緒穩(wěn)定的優(yōu)秀人才,但也埋下了現(xiàn)實問題的種子。
胖東來成為許昌唯一的無淡季“6A級景區(qū)”,員工福利待遇和幸福指數(shù)令人羨慕。但高薪背后也有現(xiàn)實的一面。胖東來的員工手冊長達八萬五千頁,詳細標(biāo)注了從工作流程到崗位職責(zé)的所有細節(jié)。違反規(guī)定的代價也很嚴重:第一次扣分、反省、通報學(xué)習(xí);第二次直接解除勞動合同。對于于東來而言,未領(lǐng)悟其理念的人更應(yīng)反思生命價值。
2021年,他在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)發(fā)布十條動態(tài),顯示了他的根本。與其說他是商人,倒不如說更像是布道者。他很少談?wù)撈髽I(yè)經(jīng)營的特有名詞,更多是心靈上的澆灌。比如,一次直播中,一位因投資失利負債幾百萬的中年人向他求助。于東來安慰他說,遇到困難也要心向陽光,輕松生活,心才會靜。商場如戰(zhàn)場,這位中年人經(jīng)歷波折后內(nèi)心受到撫慰。很多人因此而來,仿佛“得于東來愛者,得天下”。
2021年,于東來和聯(lián)商網(wǎng)合作成立了“東來研究院”,親自授課的班級門檻不低。聯(lián)商網(wǎng)還幫他出版了一本售價98元的書,據(jù)說約一千六百人購買,至少15萬元入賬,再次證明了他的“布道”成功。于東來并不想成為“神人”,但多方因素讓他走上這條路。水能載舟亦能覆舟,從社會層面看,新規(guī)對引導(dǎo)正向風(fēng)氣有一定意義,但從打工人的角度看,人們更希望公私分明。即使“胖東來”有獨特的“家文化”,也不應(yīng)以“愛”之名束縛員工自由選擇。于東來的“道”能否持續(xù),還需觀察。
根據(jù)國內(nèi)媒體報道,國乒總教練李隼回應(yīng)了近期球隊參賽連續(xù)丟冠的情況,不過,他的總結(jié)引發(fā)了爭議。
2024-10-29 11:17:22國乒回應(yīng)近期參賽情況張淼怡最近通過文章公開回應(yīng)了外界的爭議。她回憶起七年前接到飾演林黛玉這一角色時的心情,用“誠惶誠恐”來形容。時至今日,張淼怡表示,自己內(nèi)心最感到虧欠的是胡玫導(dǎo)演
2024-08-21 06:05:45張淼怡發(fā)文回應(yīng)