極越員工賠償方案確定。極越員工善后方案已經(jīng)公布。根據(jù)文件,在相關(guān)政府部門的指導(dǎo)和見證下,建立了一個監(jiān)管共管賬戶,用于代極越為員工支付相關(guān)費用,墊付資金由百度和吉利提供。
經(jīng)濟補償方面,將按照“N+1”的標(biāo)準(zhǔn)進行。這里的N代表從司齡起算日至2024年12月20日的服務(wù)期限折算,“1”則指上個月的基礎(chǔ)月薪加上餐補及話補。對于截至離職日尚未享有的年假及調(diào)休,也將予以折算。
工資和社會保險、公積金方面,工資將結(jié)算至2024年12月20日,并且會繼續(xù)為員工繳納社會保險和公積金至同年12月,確保在人社部門要求的時間內(nèi)完成繳納。
針對處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期或工傷、醫(yī)療期的員工,原則上保留其工作崗位直至相應(yīng)情形結(jié)束。
整個履行過程將在相關(guān)政府部門的指導(dǎo)和見證下進行,通過監(jiān)管共管賬戶于2025年1月20日前支付工資及經(jīng)濟補償。
12月13日凌晨4點半,極越夏一平在公司全員群中表示,已同意員工提出的合理訴求,并制定了與百度、吉利的溝通與推進計劃,預(yù)計于13日至17日完成相關(guān)溝通
2024-12-13 11:34:35極越百度吉利開啟兩輪溝通