遭性侵被開(kāi)除女子將申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 繼續(xù)勇敢抗?fàn)?/h1>

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2024-12-27 08:34:15  新民周刊

遭性侵被開(kāi)除女子將申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！在汽車(chē)行業(yè)摸爬滾打了17年的職場(chǎng)女性麗麗，沒(méi)想到會(huì)在40歲這年遭遇一場(chǎng)突如其來(lái)的噩夢(mèng)。去年9月22日，作為國(guó)內(nèi)某汽車(chē)零部件制造公司的一名營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，她在一場(chǎng)商務(wù)宴請(qǐng)中被自家老板王某不斷勸酒后喝醉，之后遭到了王某的性侵。事后，麗麗經(jīng)過(guò)內(nèi)心掙扎選擇了報(bào)警，并因此患上了創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙（PTSD）。

維權(quán)過(guò)程并不順利。2024年4月2日，浙江杭州市濱江區(qū)人民法院判決王某因強(qiáng)奸罪被判處有期徒刑四年并賠償麗麗經(jīng)濟(jì)損失3000元。同年12月3日，人社局出具的認(rèn)定工傷決定書(shū)表明，麗麗受到的創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙符合工傷認(rèn)定范圍。然而，為了“公司的利益”，許多以前的同事和領(lǐng)導(dǎo)都選擇站在了麗麗的對(duì)立面。一位資方股東還曾發(fā)消息要求麗麗以公司利益為重。4月18日，王某被判刑后不久，麗麗被公司以“未遵守公司請(qǐng)假制度且無(wú)故曠工”為由辭退。

麗麗的事情在網(wǎng)上發(fā)酵后，近日她表示，12月13日公司聯(lián)系到自己，確定了12個(gè)月的停工留薪期。但她不認(rèn)可自己在承受這么大的屈辱后還要被公司這樣對(duì)待，計(jì)劃下周提起勞動(dòng)仲裁。

麗麗回憶，2022年來(lái)到這家公司擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)時(shí)，對(duì)老板王某的印象是一個(gè)老實(shí)巴交的人。2023年出事那天，她和王某在杭州一家日料餐廳宴請(qǐng)客戶。席間，王某用手機(jī)給麗麗發(fā)信息讓她多喝酒。隨后麗麗感到頭昏，醒來(lái)后發(fā)現(xiàn)自己在一個(gè)陌生房間，旁邊躺著只穿著內(nèi)褲的王某。她立即意識(shí)到事情不對(duì)勁，但王某解釋說(shuō)是因?yàn)辂慃惡茸砹耍块g門(mén)卡刷不開(kāi)，才把她背進(jìn)自己房間休息。這種態(tài)度讓麗麗無(wú)法接受，最終鼓起勇氣向丈夫求助并報(bào)警。

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