公司發(fā)消費(fèi)券代替工資打錯(cuò)算盤(pán)了員工權(quán)益受損引發(fā)熱議

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2025-01-08 10:58:06 極目新聞

近日，有網(wǎng)友發(fā)文稱(chēng)吉林長(zhǎng)春一家公司用消費(fèi)券代替工資，引發(fā)廣泛關(guān)注。當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)已接到相關(guān)投訴，并轉(zhuǎn)交勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理。

根據(jù)網(wǎng)友發(fā)布的視頻，這些消費(fèi)券面值分別為10元、20元、50元和100元不等，每張左下角印有編碼?！秵T工“消費(fèi)券”使用細(xì)則》顯示，消費(fèi)券可用于某商家消費(fèi)，也可以繳納特定小區(qū)物業(yè)費(fèi)，購(gòu)買(mǎi)指定房源及車(chē)位，并提供了具體使用的詳細(xì)細(xì)則和咨詢(xún)電話。

這種做法顯然對(duì)員工不利。消費(fèi)券不僅有使用日期和地點(diǎn)的限制，而且能使用這些消費(fèi)券的地方據(jù)說(shuō)與發(fā)券公司是同一個(gè)老板。這樣一來(lái)，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，這相當(dāng)于將工資變相回籠，從一個(gè)荷包轉(zhuǎn)到另一個(gè)荷包，肥水不流外人田。

對(duì)于員工而言，如果三個(gè)月沒(méi)拿到工資，最后只得到一堆消費(fèi)券，且這些消費(fèi)券還有諸多限制條件，員工如果沒(méi)有相應(yīng)的消費(fèi)需求，這些消費(fèi)券就形同廢紙。這不僅是抵工資，更像是變相賴(lài)掉工資。

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人?！豆べY支付暫行規(guī)定》也明確指出，工資不得以實(shí)物或有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。因此，無(wú)論是購(gòu)物卡還是消費(fèi)券，都不能用來(lái)代替工資。消費(fèi)券只能在特定商家或場(chǎng)所兌換商品或服務(wù)，不具備貨幣的普遍接受性和流通性，損害了員工的正當(dāng)權(quán)益。例如，消費(fèi)券不能用于支付孩子的學(xué)費(fèi)或家庭的水電費(fèi)。

即使公司面臨資金困難，也不能以消費(fèi)券的形式發(fā)放工資。公司可以設(shè)法籌措資金，按時(shí)支付員工工資，然后通過(guò)優(yōu)惠方式吸引員工自愿購(gòu)買(mǎi)公司老板旗下的其他資源或服務(wù)。這種方式更為合理，也不會(huì)引起爭(zhēng)議。

律師表示，工資必須以貨幣形式支付，任何形式的替代都是違法的。無(wú)論出于何種原因，用消費(fèi)券抵工資都是錯(cuò)誤的做法，若因此受到處罰，公司將得不償失。遵守法律規(guī)定，按時(shí)支付工資才是正確的選擇。

(責(zé)任編輯：于浩淙 zx0176)

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