于東來(lái)規(guī)定員工相互借錢(qián)標(biāo)準(zhǔn) 提倡自立生活準(zhǔn)則

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2025-01-13 14:52:54 金融界

1月13日，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)在社交平臺(tái)上發(fā)布了11條動(dòng)態(tài)，其中包括多項(xiàng)員工行為規(guī)范。這些規(guī)范要求員工不得實(shí)施家暴或冷暴力，禁止打孩子，同事間借款不得超過(guò)個(gè)人月工資收入，同時(shí)強(qiáng)調(diào)個(gè)人居家環(huán)境應(yīng)保持整潔。此外，規(guī)定還指出，在公司內(nèi)部，如果沖突未達(dá)到法律介入程度，先動(dòng)手的一方需承擔(dān)全部責(zé)任，而被動(dòng)還手者則不承擔(dān)責(zé)任。

規(guī)范還提到，胖東來(lái)員工應(yīng)當(dāng)獨(dú)立規(guī)劃自己的生活，不能依賴父母或其他人。對(duì)于子女教育，提倡根據(jù)孩子的個(gè)性選擇適合的學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓孩子們?cè)谳p松愉快的環(huán)境中成長(zhǎng)，避免與他人進(jìn)行不必要的比較。

此前，在1月3日，于東來(lái)還在社交平臺(tái)公布了《胖東來(lái)員工結(jié)婚執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》。文件中明確表示，員工結(jié)婚時(shí)不應(yīng)收取或支付彩禮，以免給雙方家庭帶來(lái)經(jīng)濟(jì)和精神上的負(fù)擔(dān)。同時(shí)，不允許依靠父母的積蓄購(gòu)買(mǎi)房產(chǎn)或車(chē)輛。但如果父母經(jīng)濟(jì)條件允許且不影響其生活質(zhì)量，員工可以暫時(shí)以“借款”的形式向父母求助，但必須制定還款計(jì)劃。

違反上述結(jié)婚標(biāo)準(zhǔn)將被視為違背企業(yè)價(jià)值觀，違規(guī)者在接下來(lái)的12個(gè)月內(nèi)只能享受法定勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，失去公司額外提供的獎(jiǎng)勵(lì)、假期等權(quán)益。具體來(lái)說(shuō)，這包括額外年休假、自由假、年度福利、文化獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目評(píng)選資格、優(yōu)秀員工評(píng)選資格以及晉升機(jī)會(huì)。

實(shí)際上，早在2024年11月，于東來(lái)就已經(jīng)在社交媒體上提出了類(lèi)似的觀點(diǎn)，不過(guò)當(dāng)時(shí)尚未形成具體的規(guī)章制度，只是作為一種倡議提前傳達(dá)給員工。他強(qiáng)調(diào)：“胖東來(lái)員工結(jié)婚不應(yīng)索要或支付彩禮，婚禮不得鋪張浪費(fèi)，宴請(qǐng)人數(shù)限制在五桌以內(nèi)。若不遵守這一規(guī)定，公司將取消所有額外福利。”

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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