1月21日,最高人民檢察院發(fā)布了6件依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪的典型案例。在“冉某某拒不支付勞動報酬案”中,冉某某拒絕支付工人工資,并將資金轉(zhuǎn)移,采取不接電話等方式隱匿和逃避支付勞動者報酬,導(dǎo)致極端討薪事件發(fā)生,造成惡劣影響。最終,冉某某不僅賠償了工資還因此獲刑。
冉某某是A勞務(wù)公司原法定代表人。2020年,他以A勞務(wù)公司名義與Z工程建設(shè)公司簽訂合同,承接貴州某高速公路D大橋施工作業(yè)工程。隨后,冉某某找來費某某合作組織施工,由冉某某負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備,費某某負(fù)責(zé)招工及現(xiàn)場施工管理。
2021年2月至12月期間,費某某組織了60多名工人進(jìn)行施工。在此過程中,Z工程建設(shè)公司陸續(xù)支付給冉某某和費某某187萬元用于發(fā)放工人工資。對于尚未支付的部分,在當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)下,Z工程建設(shè)公司撥付了70萬元到A勞務(wù)公司賬戶,但冉某某將這筆錢轉(zhuǎn)出供個人使用,未按承諾支付工人工資。
之后,費某某等人多次向冉某某追討工資,冉某某以各種理由推諉、躲藏。費某某等人遂向貴州省榕江縣勞動保障局監(jiān)察大隊舉報,監(jiān)察大隊多次聯(lián)系冉某某協(xié)商未果。2022年3月10日,監(jiān)察大隊下達(dá)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》,但冉某某在規(guī)定期限內(nèi)仍未支付,引發(fā)費某某采取過激手段討薪。
2022年4月6日,貴州省榕江縣公安局對該案立案偵查。榕江縣檢察院提前介入,建議公安機(jī)關(guān)對冉某某網(wǎng)上追逃。同年5月2日,冉某某被抓獲。隨后,其家屬代為退賠了全部工資。2023年3月3日,榕江縣公安局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪將冉某某移送審查起訴。
檢察機(jī)關(guān)經(jīng)審查認(rèn)為,冉某某在前期協(xié)商處理工人工資過程中作出承諾,但在工資款項到賬后拒不支付,并將資金轉(zhuǎn)移,采取不接電話等方式隱匿,逃避支付勞動者報酬,致使拖欠工資達(dá)65萬元,且經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付,構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。盡管冉某某家屬于起訴前代為退賠了全部工資,但其行為引發(fā)了過激討薪行為和惡劣社會影響,應(yīng)當(dāng)依法提起公訴并從嚴(yán)懲處。
2023年9月11日,榕江縣法院判處冉某某有期徒刑一年六個月,緩刑一年六個月,并處罰金人民幣5000元。冉某某未上訴,判決生效。
近年來,各級人力資源社會保障部門、人民法院持續(xù)加大治理力度,強(qiáng)化保障農(nóng)民工工資支付工作合力,切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
2025-01-22 10:12:44嚴(yán)懲惡意欠薪!兩部門發(fā)布五起典型案例