2024年年終獎平均值為6091元 較上年減少859元
蛇年春節(jié)即將來臨，擼起袖干了一年的“打工人”馬上要告別2024年所有的“班”。職場人對這一年的工作和生活狀態(tài)是否滿意？有沒有漲薪？是否有豐厚的年終獎？褪去8小時“打工魂”之后的職場人，有多少屬于自己的“自由時間”？周末最喜歡干什么？年假都休完了沒有？身體健康與心理健康是否在及格線上？1月20日，中新經緯獲悉，智聯(lián)招聘發(fā)布《2024年職場人滿意度指數調研報告》。
一、2024職場人工作滿意度指數與上年持平，年終獎平均值下降
2024年職場人工作滿意度指數為2.72，與去年持平
過去一年，新質生產力蓬勃發(fā)展，AI滲透至工作、生活的方方面面，職場迎來新氣象，智聯(lián)招聘調研數據顯示，2024年中國職場人的整體工作滿意度指數為2.72，與2023年持平，相比2022年的2.39大幅提升。其中，人際關系滿意度指數最高（3.10），其次是學習成長滿意度（2.80）和工作狀態(tài)滿意度（2.53），薪酬滿意度指數墊底，為2.47。
25.6%的職場人每天工作10小時以上，“藍領”行業(yè)、運營崗位加班多
工作時長與職場人工作滿意度密切相關。調研顯示，49.2%的職場人每天工作8-10小時，占比最高，而每天工作10-12小時和12小時以上的分別占17.6%、8%。相對其他行業(yè)，服務業(yè)、汽車/生產/加工/制造、交通/運輸/物流/倉儲等“藍領”行業(yè)的加班情況更嚴重，超過3成的制造業(yè)職場人每天工作10小時以上。從不同崗位來看，運營崗是加班最多的崗位，37.4%的運營崗職場人工作超過10小時。
7成職場人擁有“工作腦”，00后工作腦更嚴重
“工作腦”成為新晉網絡熱梗，指的是工作至上。針對“工作腦”，智聯(lián)招聘的調研數據顯示，7成職場人“工作腦”上頭，00工作腦更嚴重，4成以上的00后表示“生活除了工作一無所有”，反映了年輕人沒有躺平，盡管職場充滿挑戰(zhàn)，依舊奮力前行。
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