社交平臺(tái)上，一位哲學(xué)系女生發(fā)帖稱媽媽幫她投簡(jiǎn)歷找工作，最后崩潰了。帖子下有1142條留言，大部分是00后應(yīng)屆生，不少提到自己也把這項(xiàng)任務(wù)交給了媽媽。這些媽媽多為70后，在城市里有穩(wěn)定工作，對(duì)子女期望很高。起初她們認(rèn)為找到月薪過萬的工作并不難，但在繁瑣的網(wǎng)申系統(tǒng)、過度收集的個(gè)人信息以及學(xué)歷歧視中，逐漸認(rèn)識(shí)到現(xiàn)實(shí)與預(yù)期之間的差距。

何曉之的媽媽50歲，退休后培養(yǎng)出新愛好，但最近都擱置了，每天早上八點(diǎn)起床就開始幫女兒投簡(jiǎn)歷。第一次花了很長時(shí)間，用iPad打開申請(qǐng)鏈接，填寫實(shí)習(xí)科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)證書等信息。何曉之是一所985院校的統(tǒng)計(jì)學(xué)研究生，就業(yè)方向主要是銀行、大廠和國企央企的數(shù)據(jù)分析崗?；丶液?，媽媽發(fā)現(xiàn)她經(jīng)常摸魚，于是催促她抓緊時(shí)間找工作。何曉之覺得壓力很大，最終決定讓媽媽幫忙投簡(jiǎn)歷。

媽媽穿著睡衣褲衩，拿著iPad研究各種求職群里的申請(qǐng)鏈接，一天能投十幾份。遇到系統(tǒng)崩潰、頁面加載不全等問題時(shí)，媽媽會(huì)感到沮喪。有一次填了多次都沒保存成功，媽媽甚至抱怨“退休了還要當(dāng)你的牛馬”。盡管如此，母女倆還是繼續(xù)合作，何曉之制作了一份共享文檔，列出項(xiàng)目經(jīng)歷、技能和自我評(píng)價(jià)的不同版本，媽媽則負(fù)責(zé)復(fù)制粘貼并反饋進(jìn)度。

一位上市物業(yè)公司的HR觀察到，近年來不少00后的媽媽在招聘軟件上推銷兒女，甚至陪同面試。她們關(guān)心的是五險(xiǎn)一金和公積金繳納比例，希望孩子能找到穩(wěn)定的工作。哲學(xué)系應(yīng)屆生阿秋的媽媽每天給她轉(zhuǎn)發(fā)國企央企的鏈接，但阿秋更想去市場(chǎng)化運(yùn)作的出版公司。母女倆因此產(chǎn)生分歧，阿秋最終讓媽媽自己填寫申報(bào)，結(jié)果媽媽發(fā)現(xiàn)每段實(shí)習(xí)需要真實(shí)證明人的聯(lián)系方式，感到非常繁瑣。

去年9月，何曉之回到學(xué)校，媽媽成了投簡(jiǎn)歷的主力。通過共享文檔，她們互相配合，確保每個(gè)細(xì)節(jié)都到位。秋招期間，何曉之感受到巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，許多同學(xué)都沒有拿到滿意的offer。她的本科班級(jí)里，只有六分之一的同學(xué)畢業(yè)工作。研一時(shí)，師兄師姐討論哪些銀行待遇不好，她才意識(shí)到找工作的難度。

徐紅的女兒米桃在英國留學(xué)，秋招結(jié)束后沒有拿到理想的offer。徐紅大專學(xué)歷，曾在國企工作多年，為了女兒的未來，她求助于志愿規(guī)劃專家，幫助女兒選擇中外合作學(xué)校，最終出國鍍金。米桃去歐洲旅行時(shí)，徐紅開始打聽就業(yè)形勢(shì)，發(fā)現(xiàn)學(xué)歷鄙視鏈明顯，女兒處于不利地位。高宇嵐也幫女兒改簡(jiǎn)歷，投遞上百份，卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的求職環(huán)境復(fù)雜，不僅要求個(gè)人基本信息，還涉及父母單位、血型等。

女兒倒在華為終面后，高宇嵐安慰自己這不是理想工作。她在網(wǎng)上查看每份工作的差評(píng)，最終為女兒找到了一份滿意的大廠工作。盡管還有其他機(jī)會(huì)，女兒選擇了這份穩(wěn)定的職位。徐紅在女兒找不到工作時(shí)，將目光轉(zhuǎn)向自己?jiǎn)挝坏男Ｕ型ǖ?，直接?lián)系HR推薦女兒。她開始安慰女兒，表示找不到合適工作可以養(yǎng)她，希望女兒能在自己保護(hù)范圍內(nèi)生活。

河南女生何曉之的媽媽也傾向于選擇國企，希望女兒不要從事體力勞動(dòng)。一次，媽媽給何曉之投了一個(gè)中興的財(cái)務(wù)崗，但面試官只問了一些表面問題，何曉之感覺不合適。后來，她聽了一位學(xué)妹的求職經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，決定調(diào)整策略，明確分工，由媽媽繼續(xù)負(fù)責(zé)投簡(jiǎn)歷，自己則專注刷題和優(yōu)化簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備春招。